Personalentwicklung im öffentlichen Gesundheitswesen

Aktionsplan

Dieser Rahmen bietet CDC und unseren Partnern im Bereich der öffentlichen Gesundheit einen einheitlichen Ansatz für gemeinsame Prioritäten und Strategien zur Stärkung der Entwicklung von Arbeitskräften im Bereich der öffentlichen Gesundheit. Unser Ziel ist es, eine starke und nachhaltige Belegschaft im Bereich der öffentlichen Gesundheit zu gewährleisten.

Aktionsplan für die Entwicklung von Arbeitskräften im öffentlichen Gesundheitswesen pdf-Symbol [256 KB, 3 Seiten, 508]

Notwendigkeit eines integrierten Ansatzes

Eine starke Belegschaft im Bereich der öffentlichen Gesundheit ist für den Schutz der öffentlichen Gesundheit von entscheidender Bedeutung, aber die Investitionen in ihre Entwicklung bleiben weiterhin hinter den Bedürfnissen zurück. Obwohl die Bemühungen zur Förderung von Prioritäten für die Personalentwicklung für bestimmte Disziplinen wichtig sind, wird die Förderung gemeinsamer Prioritäten mit einem integrierten Ansatz die Auswirkungen auf die Belegschaft im Bereich der öffentlichen Gesundheit insgesamt verstärken und allen Disziplinen im Bereich der öffentlichen Gesundheit zugute kommen.