El estrés laboral como factor de riesgo de EAP

antecedentes

La enfermedad arterial oclusiva periférica (EAP) es una enfermedad secundaria de la arteriosclerosis, que se caracteriza, entre otras cosas, por dolor intermitente, cansancio o disestesia al caminar o dolor atípico en las piernas.

En 2010, más de 200 millones de personas en todo el mundo se vieron afectadas por la enfermedad. En Alemania, una de cada cinco personas mayores de 65 años sufre este trastorno circulatorio en las piernas. Las posibles consecuencias de la PAOD incluyen heridas abiertas y amputaciones necesarias de los dedos de los pies, la parte inferior de las piernas o los muslos. Los pacientes afectados también tienen un riesgo cuatro a seis veces mayor de sufrir un ataque cardíaco o un derrame cerebral.

Los factores de riesgo conocidos para la EAP incluyen la edad, el tabaquismo, el sexo masculino, el nivel socioeconómico bajo, la obesidad, el consumo excesivo de alcohol y la inactividad física. La presencia de diabetes mellitus II e hipertensión arterial también aumentan el riesgo de enfermedades ateroscleróticas, incluida la EAP.

Otro factor que se sospecha como un posible factor de riesgo de EAP es el "estrés". Se sabe que el estrés está asociado con un aumento de los parámetros de inflamación y un mayor nivel de glucosa en sangre. Estudios recientes también han demostrado que el estrés puede actuar como factor desencadenante o pronóstico de varios eventos cardíacos graves en grupos de alto riesgo y personas con enfermedades cardiovasculares.

Una de las causas del estrés es que, para muchas personas, la vida laboral puede generar estrés. El estrés surge en particular cuando los requisitos se perciben como demasiado altos y la recompensa demasiado baja.

¿Estrés en el trabajo como factor de riesgo de EAP?

Para investigar los efectos del estrés en la vida laboral como factor de riesgo de EAP, un grupo de trabajo sueco evaluó 11 estudios de cohortes prospectivos que se llevaron a cabo entre 1985 y 2008. En todos los estudios, se preguntó a los empleados sobre el estrés en el lugar de trabajo y se recopilaron datos sobre posibles hospitalizaciones por EAP. El grupo de estudio definió el estrés en el lugar de trabajo como una combinación de altos requisitos en el lugar de trabajo y bajo control por parte del empleado.

Uno de los criterios de exclusión fue la hospitalización por EAP antes o al inicio del estudio. Se observó un total de 139.000 hombres y mujeres (36,4% hombres versus 63,6% mujeres) entre 38,6 y 49,2 años durante un promedio de 12,8 años en los estudios.

32.489 (23,4%) de los participantes del estudio informaron haber estado expuestos a los lugares de trabajo al comienzo del estudio. Durante el período de estudio, un total de 667 participantes del estudio (0,2 a 1,8% en las cohortes individuales) fueron tratados en un hospital por EAP.

Se notó que los empleados que experimentaron un mayor estrés en el trabajo tuvieron que ser tratados con un 41% más de frecuencia para la EAP (índice de riesgo 1,41; intervalo de confianza del 95%: 1,11-1,80).

Conclusión

Un estudio multinacional de múltiples cohortes actual realizado en Suecia pudo demostrar que el estrés en el trabajo actúa como un factor de riesgo de hospitalización debido a la EAP.