Oktober 2010

Rund um NIOSH

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Band 8 Nummer 6 Oktober 2010

Vom Schreibtisch des Direktors

John Howard, M.D.
Direktor, NIOSH
Oktober eNews 2010

Die Entscheidung der Golduhr

Einmal war die Entscheidung für die meisten von uns einfach. In vielen Fällen wurde es gefördert. Irgendwann zwischen 62 und 66 Jahren, oft mit 65 Jahren und Medicare-Berechtigung, zogen wir uns aus dem Alltag zurück. Wir sind mit Sozialversicherungsleistungen, einer gesunden Rente und einer vom Arbeitgeber bezahlten Krankenversicherung in den Ruhestand getreten. Die Passage war gekennzeichnet durch eine Ruhestandsfeier, einen Handschlag des Chefs und eine goldene Uhr für unsere jahrelange Dienstzeit. Die Frage war nicht, ob wir mit 66 Jahren in den Ruhestand gehen würden, sondern wann.

Heutzutage ist für die meisten arbeitenden Männer und Frauen die Entscheidung, wann diese goldene Uhr akzeptiert werden soll, komplizierter und schwieriger. Für viele ist die Frage nicht, wann sie in den Ruhestand gehen sollen, sondern ob ein traditioneller Ruhestand überhaupt machbar ist. Daten des Census Bureau zeigen in den letzten 20 Jahren einen Aufwärtstrend beim Anteil der Männer und Frauen, die über 65 Jahre in der Belegschaft verbleiben. Beispielsweise arbeiteten 2008 72 Prozent der erwerbstätigen Männer im Alter von 65 bis 69 Jahren Vollzeit , verglichen mit 57 Prozent im Jahr 1995 und 56 Prozent im Jahr 1990, ein erstaunlicher Unterschied (http://aging.senate.gov/crs/pension34.pdf)pdf iconexternal icon.

Als beitragende Faktoren führen Ökonomen einen Rückgang der traditionellen Pensionspläne, einen Rückgang des Prozentsatzes der Arbeitgeber, die Leistungen für Rentner anbieten, und die Auswirkungen der wirtschaftlichen Umwälzungen auf die finanzielle Sicherheit von Einzelpersonen und Familien an. Die Pensionierung auf einem Notgroschen und ein festes Einkommen werden zunehmend weniger wünschenswert, wenn das Notgroschen geknackt wird, die Altersrente zu einem großen Teil von der Sozialversicherung berechnet wird und die Aussicht auf Arztrechnungen droht.

In zwei kürzlich erschienenen Veröffentlichungen werden Bedenken hinsichtlich des Alterns, des Verbleibs am Arbeitsplatz im Vergleich zum Ruhestand sowie der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit hervorgehoben. Diese Bedenken sind zu beachten. Die Themen, die sie ansprechen, sind diejenigen, mit denen wir uns im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zunehmend befassen müssen, da sich immer mehr Arbeitnehmer, die zwischen 1946 und 1964, der Baby Boom-Ära, geboren wurden, dem traditionellen Rentenalter nähern.

In einem Bericht vom August stellte das Zentrum für wirtschaftliche und politische Forschung fest, dass die Beschäftigung in körperlich anstrengenden Berufen oder in Berufen mit schwierigen Arbeitsbedingungen eine Hauptursache für den vorzeitigen Austritt älterer Arbeitnehmer aus dem Arbeitsmarkt ist. Dieser Trend hat besondere Auswirkungen, da die politischen Entscheidungsträger die Aussicht auf eine Anhebung des Alters für volle Sozialversicherungsleistungen über 66 Jahre hinaus in Betracht ziehen, um das Programm liquider zu halten.

"Die Anhebung des Rentenalters ist besonders für Arbeitnehmer im Rentenalter mit [körperlich anstrengenden] Jobs von Bedeutung", sagte das Zentrum. "Trotz der Tatsache, dass die Erhöhung des Rentenalters die Arbeitnehmer dazu ermutigen soll, länger zu arbeiten, wären viele Arbeitnehmer physisch nicht in der Lage, das Arbeitsleben in ihrem Beruf zu verlängern, und sie hätten höchstwahrscheinlich keine andere Wahl, als reduzierte Leistungen zu erhalten" (http) : //www.cepr.net/index.php/publications/reports/patterns-in-physically-demanding-labor-among-older-workers) externes Symbol.

Von 18,8 Millionen Arbeitnehmern ab 58 Jahren waren 2009 fast 35 Prozent oder etwa 6,5 ​​Millionen körperlich anstrengend, von denen etwa 5 Prozent eine hohe körperliche Nachfrage erforderten, berichtete das Zentrum. Die Definition des Zentrums für einen körperlich anstrengenden Job oder einen Job mit schwierigen Arbeitsbedingungen umfasst Berufe, an die wir sofort denken würden, wenn wir schwere Lasten manuell handhaben oder in nahezu ständiger Bewegung bleiben, wie Bauarbeiter, Frachtführer und Haushälterinnen. Es umfasst auch einige, die möglicherweise nicht so schnell in den Sinn kommen, z. B. Lehrer, Einzelhandelskaufleute und Food-Service-Manager.

Nach der Analyse des Zentrums konzentriert sich ein großer Teil der körperlich anstrengenden Arbeitsplätze auf Niedriglohnarbeiter mit geringerer Bildung. Für diese Bevölkerungsgruppe sind die Aussichten besonders schlecht: Ruhestand mit stark eingeschränkten Mitteln; versuchen, im Wettbewerb mit jüngeren, besser vorbereiteten Arbeitnehmern einen anderen, weniger körperlich anstrengenden Beruf zu finden; oder mit den Risiken von Stress, Belastung, Erschöpfung und Verletzungen im aktuellen Job zu bleiben.

Interessanterweise deuten andere neuere Untersuchungen darauf hin, dass der Ruhestand selbst für diejenigen, die sich finanziell wohl fühlen, nach den Worten des englischen Autors Oliver Goldsmith nicht immer ein „gesegneter Ruhestand“ ist. In einer im Winter 2010 Journal of Economic Perspectives veröffentlichten Studie fanden Forscher einen signifikanten Zusammenhang zwischen Frühverrentung und einem Rückgang der kognitiven Fähigkeiten bei Menschen Anfang 60 (http://www.aeaweb.org/articles.php?doi=) 10.1257 / jep.24.1.119) externes Symbol.

Diese Daten können das Sprichwort „benutze es oder habe es verloren“ widerspiegeln und liefern statistische Beweise für die Idee, dass, wenn jemand nicht geistig oder intellektuell stimuliert wird, seine kognitiven Fähigkeiten nachlassen, nehmen die Autoren an. Dies ist die andere Seite der Medaille in Bezug auf Arbeit und Altern: Einige ältere Arbeitnehmer ziehen es möglicherweise vor, auf dem Arbeitsmarkt zu bleiben, anstatt in den Ruhestand zu gehen. Sie genießen die geistige oder körperliche Herausforderung. Ihre Mitarbeiter sind ihr soziales Netzwerk. Sie entsprechen mindestens den Mindestanforderungen des Jobs. Sie befürchten, dass der Ruhestand einsam und langweilig sein wird: ein langsamer geistiger Tod.

Diese Fragen der Arbeit und des Alterns erfordern unsere Aufmerksamkeit als Arbeitsschutzfachkräfte. Die Notwendigkeit ist klar: dazu beizutragen, die Gestaltung und Leistung der Arbeit im zweiten Jahrzehnt des 21. Jahrhunderts an die Bedürfnisse und Fähigkeiten aller Arbeitnehmer anzupassen - unter sorgfältiger Berücksichtigung der Bedingungen, die mit zunehmendem Alter der Arbeitnehmer zunehmend stressiger und gefährlicher werden können. Dies beinhaltet die Sicherheit und Gesundheit der Arbeit für Arbeitnehmer, die bereits Anspruch auf Seniorenrabatte haben. Dazu gehören auch laufende Analysen und Maßnahmen zur Förderung eines gesunden Alterns bei der Arbeit und zur Förderung einer nachhaltigen US-amerikanischen Belegschaft: Verringerung der beruflichen Risikofaktoren, die dem Körper im Laufe der Zeit Abnutzungserscheinungen auferlegen, und Nutzung des Arbeitsplatzes als Forum zur Förderung der persönlichen Gesundheit.

NIOSH und seine Partner setzen sich für die Forschung und Informationsverbreitung ein, die für die Verwirklichung dieser Ziele von entscheidender Bedeutung sind. Im vergangenen Jahr haben wir gemeinsam mit der Society of Occupational and Environmental Health und anderen Interessengruppen einen nationalen Workshop gesponsert, um kritische Bedürfnisse in Bezug auf gesundes Altern und nachhaltige Arbeitskräfte zu untersuchen, und Ergebnisse und Empfehlungen gemeldet (http://www.soeh.org/pdf/AgingWorkersWorkshopReport_11) % 2009_Final.pdf) pdf iconexternal icon.

In unserem WorkLife-Programm, das bereits im siebten Jahr stattfindet, arbeiten wir mit verschiedenen Partnern zusammen, um Forschung zur Erhaltung und Verbesserung der Gesundheit der Arbeitnehmer durch bessere arbeitsbezogene Programme, Richtlinien und Praktiken (/ niosh / worklife /) zu planen, durchzuführen und zu bewerten. Ich bin stolz darauf, dass wir zu nationalen und globalen Bemühungen beigetragen haben, um eine sichere, gesunde und nachhaltige Belegschaft zu ermöglichen, einschließlich der Entwicklung von Empfehlungen zu wesentlichen Elementen gesunder Arbeitsplatzprogramme (/niosh/worklife/essentials.html).

Während wir unsere Bemühungen fortsetzen, lade ich Sie ein, die oben beschriebenen Ressourcen zu lesen und zu nutzen. Wir hoffen, dass Sie gemeinsam mit uns dazu beitragen, dass die Entscheidung für die Golduhr freiwillig, glücklich und für jeden Mitarbeiter erfüllt wird.

Holen Sie sich das 4-1-1 in der kommenden Grippesaison

Der Oktober markiert den Beginn der Influenza-Saison 2010-2011. NIOSH hat eine neue Themenseite zum Thema Influenza veröffentlicht, die aktualisiert und um eine Vielzahl von Ressourcen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsmediziner und andere Partner erweitert wird. Achten Sie bald auf Ergänzungen (/ niosh / topic / flu).

Dr. Howard über Medscape: Deepwater Horizon Challenges

In einem von Medscape.com am 1. Oktober veröffentlichten Videointerview erörtert NIOSH-Direktor John Howard, M.D., die Bedürfnisse und Herausforderungen, die mit dem Schutz der Einsatzkräfte vor arbeitsbedingten Gefahren während des Deepwater Horizon-Notfalls verbunden waren. http://www.medscape.com/viewarticle/729420externes Symbol.

MSHA zitiert NIOSH-Forschung für neuen Standard für temporären Notfallstaubstaub

Am 21. September zitierte die Mine Safety and Health Administration (MSHA) die NIOSH-Forschung als Teil ihrer unterstützenden technischen Beweise bei der Ankündigung eines neuen vorübergehenden Notfallstandards, wonach Minenbetreiber den Anteil an inertem Gesteinsstaub in der Mischung aus luftgetragenem Gesteinsstaub und brennbarem Material erhöhen müssen Kohlenstaub in Kohlengruben (http://www.msha.gov/MEDIA/PRESS/2010/NR100921.asp)externes Symbol. Die Entscheidung für den Notfallstandard beruhte teilweise auf der Veröffentlichung von Empfehlungen des NIOSH für einen neuen Gesteinsstaubstandard zur Verhinderung von Kohlenstaubexplosionen in den Ansaugluftwegen. (/niosh/mining/pubs/pubreference/outputid2825.htm).

Neuer NIOSH-Bericht zur Reaktion auf Deepwater Horizon verfügbar

Der sechste Bericht in einer Reihe von Zwischenberichten der NIOSH-Bewertung der Gesundheitsgefahr von Mitarbeitern von Deepwater Horizon wurde am 13. September veröffentlicht. Den vollständigen Bericht und Aktualisierungen dieser Bewertung der Gesundheitsgefahr finden Sie unter /niosh/topics/oilspillresponse/gulfspillhhe.html .

Call for Abstracts: Nationales Symposium zur Erforschung von Arbeitsunfällen

Das fünfte Nationale Forschungssymposium für Arbeitsunfälle (NOIRS) findet vom 18. bis 20. Oktober 2011 im Waterfront Hotel in Morgantown, West Virginia, statt. NOIRS 2011 ist ein nationales Forum zur Präsentation der neuesten Erkenntnisse und Methoden in der Arbeitsunfallforschung. Abstracts mit maximal 300 Wörtern werden in allen Branchen in Bereichen eingeladen, die die Sicherheit von Kraftfahrzeugen umfassen, aber nicht darauf beschränkt sind. Sturzprävention; Gewalt am Arbeitsplatz; Maschinensicherheit; Business Case / Wirtschaftlichkeit von Verletzungen; Arbeitszeit, Müdigkeit, Schlaf; Sicherheitskultur und Arbeitsunfälle; Überwachung von Verletzungen; Interventionsbewertung; Risikofaktoridentifikation; Forschung in die Praxis; Technologie und Innovation zur Verhütung von Verletzungen; und risikoreiche und gefährdete Arbeitnehmergruppen. Für weitere Informationen oder um ein Abstract einzureichen, gehen Sie zu / niosh / noirs / 2011 / oder kontaktieren Sie Jim Collins unter [email protected]

Das Gesundheitsamt von Alaska berichtet über NIOSH-Ergebnisse von Luftunfällen

Ein Epidemiologie-Bulletin des US-Bundesstaates Alaska vom 22. September des US-Gesundheitsministeriums berichtet über die neuesten Statistiken des NIOSH zu Abstürzen von Zivilflugzeugen im US-Bundesstaat, Faktoren, die wahrscheinlich mit Abstürzen verbunden sind, und Empfehlungen für die laufenden Bemühungen zur Verhinderung von Abstürzen. http://www.epi.alaska.gov/bulletins/docs/b2010_30.pdfpdf iconexternal icon

NIOSH gründet Nanotechnologie-Forschungspartnerschaft

Das NIOSH und ein universitäres Forschungszentrum für Nanotechnologie gaben am 22. September eine formelle Vereinbarung bekannt, um Unternehmen praktische Forschung und Anleitung zur Förderung von Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in der Nanotechnologie zu bieten. /niosh/updates/upd-09-22-10.html

NIOSH beruft Workshop zu Indium und berufsbedingten Lungenerkrankungen ein

Im September veranstaltete die NIOSH-Abteilung für Atemwegserkrankungen einen internationalen Indium-Workshop in Morgantown, West Virginia, an dem erfahrene Kliniker, Epidemiologen, Industriehygieniker und Praktiker des öffentlichen Gesundheitswesens aus Ländern teilnahmen, in denen Indium verarbeitet oder verwendet wird, um besser zu verstehen und das aufkommende arbeitsmedizinische Problem der Indium-bedingten Lungenerkrankung ansprechen. Die Workshop-Teilnehmer (1) überprüften die klinischen Merkmale, pathologischen Merkmale und radiologischen Befunde aller bisher gemeldeten Fälle von Lungenerkrankungen. (2) aktuelle Best Practices für die Prävention und Überwachung von Krankheiten erörtert; und (3) identifizierte offene Fragen und Forschungsbedürfnisse als Leitfaden für zukünftige Studien. Weitere Informationen zur Forschung von NIOSH finden Sie in der März-Ausgabe 2010 von eNews. /niosh/enews/enewsV7N11.html#g

NIOSH gratuliert Dr. Sherry Baron

Sherry Baron, MD, MPH, von NIOSH, war einer der Empfänger der Auszeichnungen der American Public Health Association für Arbeitsschutz 2010. Dr. Baron, die NIOSH-Koordinatorin für arbeitsmedizinische Disparitäten, wurde für ihre umfangreiche Karriere anerkannt, insbesondere für ihre Arbeit im Bereich der arbeitsmedizinischen Disparitäten, ihre Arbeit mit Einwanderern und Niedriglohnarbeitern und ihre Arbeit in Mexiko. Weitere Informationen und eine vollständige Liste der Preisträger finden Sie unter http://www.apha.org/NR/rdonlyres/F7D03758-A460-49F1-BACC-C72BFD359CEB/0/2010Awardsfinal1.pdfpdf iconexternal icon.

In Memoriam: William E. Murray, Jr.

NIOSH und CDC haben einen großartigen Gesundheitsbeauftragten, Mentor, Gesundheitsphysiker und Kommunikator verloren. Der pensionierte CAPT William E. Murray, Jr., verstarb am 15. September. Bill zog sich 1998 aus dem US Public Health Service zurück und wechselte dann zur Oak Ridge Associated University, wo er die NIOSH-Bemühungen in der Abteilung für Vergütungsanalyse und -unterstützung für die USA unterstützte nächsten 10 Jahre. Seine ersten NIOSH-Aufträge in den 1970er Jahren im Bereich Strahlengesundheit und -ausbildung haben ihm geholfen, die NIOSH-Bewertung der Exposition von Arbeitnehmern gegenüber nichtionisierender Strahlung in der heutigen NIOSH-Abteilung für angewandte Forschung und Technologie zu leiten. Er absolvierte seine NIOSH-Aufgaben unter der Leitung der neu geschaffenen Abteilung für gesundheitsbezogene Energieforschung.

Neuigkeiten von unseren Partnern

Wählen, Sprechen, SMS… Kennen Sie die Gefahren der Ablenkung des Fahrers

Im August veröffentlichte das Oregon Fatality Assessment and Control Evaluation (OR-FACE) -Programm auf Anfrage von Sicherheitstrainern bei SAIF, dem Hauptversicherer des Staates für Arbeitnehmerentschädigung, eine Sicherheitsbroschüre über Mobiltelefone und Ablenkung von Fahrern. Die Broschüre mit dem Titel Wählen, Sprechen, SMS… Kennen Sie die Gefahren der Ablenkung des Fahrers Erläutert Ablenkungen, die sowohl bei Handheld- als auch bei Freisprech-Telefonen auftreten, und präsentiert eine Tabelle mit relativen Risikoverhältnissen für die häufigsten Ablenkungen. Andere Beeinträchtigungen des Fahrers werden zusammengefasst, einschließlich geistiger Ablenkung, Alkoholkonsum, Schläfrigkeit und Nichtgeburt. Die Broschüre und andere Sicherheitsmaterialien finden Sie unter http://www.ohsu.edu/croet/faceexternal icon.

PAHO sucht Gesundheitsberater für Arbeitnehmer

Die Panamerikanische Gesundheitsorganisation hat eine Stelle als Gesundheitsberater für Arbeitnehmer im Bereich Nachhaltige Entwicklung und Umweltgesundheit in Washington DC frei. Bewerbungen sind bis zum 11. Oktober möglich. Weitere Informationen finden Sie unter https://erecruit.who.int/public/hrd-cl-vac-view.asp?o_c=1000&jobinfo_uid_c=22885&vaclng=enexternal icon.

Neue Studie sucht freiwillige Krankenschwestern

Die Nurses 'Health Study III rekrutiert derzeit weibliche Krankenschwestern im Alter zwischen 22 und 45 Jahren, um an einer Studie teilzunehmen, die Forschern helfen soll, mehr über die Gesundheit berufstätiger Frauen mit unterschiedlichem ethnischem Hintergrund zu erfahren. NIOSH arbeitet mit dieser neuen Studie zusammen, um mehr darüber zu erfahren, wie der Lebensstil und die berufliche Exposition von berufstätigen Frauen in den Zwanzigern, Dreißigern und Vierzigern die Gesundheit während des gesamten Lebens beeinflussen können. Weitere Informationen finden Sie unter http://nhs3.org/external icon oder http://www.facebook.com/NHS3.org.

Globale Ereignisse

Gelegenheit für ein Postdoktorandenstipendium für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz

Das Institut für Recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (IRSST) kündigt ein neues Gast-Postdoktorandenstipendium an. Das Stipendium soll neuen Forschern mit einem Doktortitel helfen. von einer Universität außerhalb von Quebec und möchten ihre Postdoktorandenforschung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz am IRSST in Montreal, Quebec, Kanada, durchführen. Das Stipendium ist für 30.000 US-Dollar. Bewerbungsschluss ist der 20. Oktober. Weitere Informationen finden Sie unter http://www.irsst.qc.ca/en/scholarships-home.htmlexternal icon.

Gesundheitsgefahrenbewertungen (HHE)

Neuer Bericht verfügbar: Exposition gegenüber kristallinem Siliciumdioxid und Isocyanat während der Reparatur von Parkhäusern

Das HHE-Programm antwortete auf eine Anfrage, ob die Mitarbeiter während der Reparatur von Parkhäusern angemessen gegen Expositionen gegenüber Kieselsäure und Methylenbis (phenylisocyanat) (MDI) geschützt waren. Die Ermittler des HHE-Programms stellten fest, dass die Mitarbeiter beim Presslufthammering und Sandstrahlen kristalliner Kieselsäure überbelichtet waren, und empfahlen daher, bei diesen Aufgaben Atemschutzmasken und Augenschutz zu verwenden. NIOSH empfahl den Managern, mögliche technische Kontrollen zu untersuchen, um den Staubgehalt beim Presslufthammering und Sandstrahlen zu verringern. Die Ermittler stellten außerdem fest, dass Mitarbeiter möglicherweise durch Hautkontakt MDI ausgesetzt sind und beim Mischen von Verbindungen Butylkautschukhandschuhe tragen sollten, um die Exposition zu minimieren. /niosh/hhe/reports/pdfs/2008-0058-3108.pdfpdf icon

NORA

Entwurf einer nationalen Agenda für die Öl- und Gasförderung

Der NORA-Rat für Öl- und Gasförderung bittet um Kommentare zu seinem Entwurf der nationalen Tagesordnung (/ niosh / docket / review / docket213 /). Die Agenda besteht aus fünf strategischen Zielen, die die wichtigsten Expositionen und Ursachen von Verletzungen und Todesfällen abdecken. Der Rat ersucht auch Organisationen, sich den partnerschaftlichen Bemühungen anzuschließen, um den Entwurf der Prioritäten voranzutreiben. Weitere Informationen erhalten Sie vom NORA-Koordinator ([email protected]).

r2p Ecke

NIOSH Twitter Site für Manufacturing Community gestartet

Folgen Sie NIOSH und dem verarbeitenden Gewerbe auf Twitter, um mit der Nationalen Agenda für Berufsforschung (http://twitter.com/NIOSHManuf) in Verbindung zu bleiben. Tweets enthalten Informationen zur Arbeitsschutzforschung und zu Interventionen für die Fertigung, einschließlich Partnerschaften, Veröffentlichungen, Fakten, Statistiken, Nachrichten und Konferenzen. Für weitere Informationen auf der Website oder um mehr über das NIOSH Manufacturing Research Program zu erfahren, wenden Sie sich an Michael Baskett ([email protected]) oder Greg Lotz ([email protected]) oder besuchen Sie die NIOSH Manufacturing-Themenseite unter / niosh / programme / Manuf.

Was ist neu im NIOSH Science Blog?

Arbeitsschutz in den Filmen: Diesmal ist es persönlich

NIOSH erhielt Anfang dieses Jahres eine enorme Resonanz auf den Blog zu Fragen der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes am Arbeitsplatz in den Filmen (/niosh/blog/nsb031610_movies.html). Ein neuer Blog wird mit „Top 10“ -Listen fortgesetzt, die auf Leservorschlägen basieren. Und die Gewinner sind… / niosh / blog /.

Neue NIOSH-Themenseiten zu Gesundheit und Sicherheit

Ni ist für Nickel

Eine Sammlung von NIOSH und anderen externen Ressourcen für die sichere Arbeit mit Nickel. / niosh / themen / nickel /

Das Exposom entschlüsseln

Lesen Sie, wie Expositionen aus unserer Umwelt, unserer Ernährung, unserem Lebensstil und anderen Faktoren mit unseren eigenen einzigartigen Merkmalen wie Genetik, Physiologie und epigenetischem Make-up interagieren und zu Krankheiten führen. / niosh / themen / exposome /

Kommende Konferenzen & Workshops

Internationales ASTM-Symposium für Oberflächen- und Hautproben
14.-15. Oktober, San Antonio, TX. http://www.astm.org/D22symp1010.htmexternes Symbol

138. Jahrestagung und Ausstellung der American Public Health Association
6. bis 10. November, Denver, CO. Http://www.apha.org/meetings/external icon

Jährliche nationale Ergonomiekonferenz und Ausstellung (ErgoExpo)
30. November - 3. Dezember, Las Vegas, NV. http://www.ergoexpo.com/externes Symbol

Konferenz über Erkrankungen des Bewegungsapparates und chronische Schmerzen
10.-12. Februar 2011, Los Angeles, CA. http://www.cirpd.org/conference2011/externes Symbol

Eine umfassende Liste der bevorstehenden Konferenzen finden Sie unter /niosh/exhibits.html.

Wort des Monats

Indium - Indium ist ein silbriges, formbares, schmelzbares, hauptsächlich dreiwertiges Metallelement, das in Sphaleriterzen vorkommt und als Beschichtungsmaterial, in Legierungen und in der Elektronik (wie LCD-Bildschirmen und Fernsehgeräten) verwendet wird. http://www.merriam-webster.com/dictionary/indiumexternal icon.

Bitte senden Sie Ihre Kommentare und Vorschläge an [email protected]

Dieser Newsletter wird monatlich per E-Mail vom Nationalen Institut für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz veröffentlicht, um Mitglieder der Community für öffentliche Gesundheit sowie interessierte Mitglieder der Öffentlichkeit über Neuigkeiten, neue Veröffentlichungen und Aktualisierungen bestehender Programme und Initiativen des Instituts zu informieren.