Webinare


Angela Weber, MS, und Elizabeth Whelan, PhD - NIOSH
NIOSH hat das Disaster Science Responder Research (DSRR) -Programm ins Leben gerufen, um einen Ansatz zu entwickeln, der zeitnahe und skalierbare Responder-basierte Forschung ermöglicht, die vor, während und nach einem Notfall im Bereich der öffentlichen Gesundheit durchgeführt werden kann. Die Referenten werden beschreiben, wie das DSRR-Programm während der aktuellen COVID-19-Pandemie rasch eine Forschungsagenda umsetzte, die sich mit Gesundheits- und Sicherheitsfragen bei Berufsgruppen mit hohem Risiko befasst. Das Programm ist vollständig in die COVID-19-Reaktion integriert und umfasst sowohl intramurale als auch extramurale Forscher.


Laura Syron, PhD, MPH, und Kaitlin Kelly-Reif, PhD - NIOSH
Sowohl Onshore- als auch Offshore-Fabriken zur Verarbeitung von Meeresfrüchten haben COVID-19-Ausbrüche in mehreren Bundesstaaten und international gemeldet.Das Verständnis der Arbeitsbedingungen und sozialen Faktoren, die das Risiko einer SARS-CoV-2-Übertragung in dieser gefährdeten Arbeitnehmerpopulation erhöhen, ist ein wesentlicher Bestandteil der Umsetzung wirksamer Präventionsstrategien. Durch einen Community-basierten partizipativen Forschungsansatz (CBPR), der Fokusgruppen und Interviews mit Arbeitnehmern umfasst, unterstützt dieses neu finanzierte Projekt die COVID-19-Reaktion, indem es Einblicke in die damit verbundenen sozialen, kulturellen, sprachlichen, psychologischen und wirtschaftlichen Risikofaktoren bietet.

Elizabeth Fisher, CHES, MAc - Universität von Illinois School of Public Health
Das UIC-Zentrum für gesunde Arbeit (UIC CHW), ein Kompetenzzentrum für Total Worker Health®, wird die Aktivitäten unseres Zentrums als Reaktion auf COVID-19 vorstellen, einschließlich des Prozesses zur Erfassung und Verteilung der von NIOSH finanzierten COVID-19-Reaktionsbemühungen Extramurale Zentren. Das CHW bildete ein Ad-hoc-Komitee aus Vertretern von ERCs, Ag-Zentren und TWH-Zentren bei UIC, UNC und U Colorado. Anfang April 2020 wurde eine Umfrage an alle von NIOSH finanzierten extramuralen Zentren gesendet, um alle COVID-19-bezogenen Tools, Aktivitäten, Webinare, Forschungsergebnisse und Schulungen zu teilen, die entwickelt wurden oder in Vorbereitung sind. Die Antworten von 25 Zentren werden geteilt, um die Arten von COVID-19-Forschungs- und Kontaktaktivitäten hervorzuheben, die in NIOSH Extramural Centers stattfinden. Die Präsentation wird auch die Rolle von CHW und des Great Lakes Center für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (GLC-OHS) bei der Förderung der Gesundheit und Gerechtigkeit der Arbeitnehmer im Bundesstaat Illinois während der COVID-19 behandeln. Dies umfasst Schulungen und technische Unterstützung, entwickelte politische Empfehlungen und Ressourcen, die in Zusammenarbeit mit Gemeinschaftsorganisationen, lokalen und staatlichen Regierungen sowie Arbeitgebern erstellt wurden.

Marissa Baker, PhD - Universität von Washington School of Public Health
Viele kleine Unternehmen verfügen nicht über internes Fachwissen in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit, um bei neuartigen Problemen am Arbeitsplatz wie der COVID-19-Pandemie zu helfen. Um von kleinen Unternehmen zu lernen und ihnen letztendlich zu helfen, ihre Mitarbeiter während der COVID-19-Pandemie zu schützen, haben wir eine Online-Umfrage für WA-, OR-, ID- und AK-Unternehmen gestartet, bei der Kontakte aus unserem Weiterbildungsprogramm und unserem Außendienst genutzt wurden Forschungs- und Beratungsgruppe. Wir haben nicht nur erfahren, welche Richtlinien und Praktiken vor der Pandemie vorhanden waren und welche Unternehmen künftig einführen möchten, sondern auch Bedenken hinsichtlich der Rückkehr zur Arbeit, der PSA und der Informationsquellen, auf die sich Unternehmen verlassen. Wir haben auch eine optionale Beratung mit einem CIH angeboten, um unmittelbare Bedenken auszuräumen und Gesundheit und Sicherheit in dieser Zeit kleinen Unternehmen sofort zugänglich zu machen. Unsere Umfrage wurde von anderen ERCs übernommen, und wir werden in der Lage sein, regionale Unterschiede in den Bedürfnissen und Anliegen kleiner Unternehmen zu vergleichen. Diese Arbeit wird als Orientierungshilfe für kleine Unternehmen dienen und uns helfen, den potenziellen Schulungs- und Kommunikationsbedarf kleiner Unternehmen besser zu verstehen.

Dede Montgomery, MS, CIH - Oregon Institut für Arbeitsmedizin, Oregon Healthy Workforce Center
Das Oregon Healthy Workforce Center und sein Zuhause, das Oregon Institute of Occupational Health Sciences, arbeiten seit Jahrzehnten mit Forschern, Anwälten und Arbeitgebern am Arbeitsplatz zusammen. Diese bestehenden Kooperationen und Partnerschaften bieten unseren Mitarbeitern zusätzliche Möglichkeiten, technische Unterstützung und Ausbildungsmöglichkeiten in Oregon, im pazifischen Nordwesten und in den USA anzubieten, um die Herausforderungen von COVID-19 zu bewältigen. In dieser Präsentation werden kurz Inhalte aus unserem beliebten Oregon und dem Workplace Blog, COVID-19-spezifische Ressourcen für Vorgesetzte und Organisationen sowie eine Zusammenfassung unserer Aktivitäten als Mitglieder und Leiter verschiedener Gruppen zum Thema Bau von COVID-19 Better Practices und Selbstmordprävention vorgestellt und Oregon OSHA Regeln für Infektionskrankheiten.

Jennifer Marshall, PhD - Sunshine Bildungs- und Forschungszentrum der Universität von Südflorida
Mit COVID-19 verbundene Sicherheitsmaßnahmen wie Isolation, soziale Distanzierung und Quarantäne haben die Planung der Katastrophenhilfe, einschließlich Massenschutz und Evakuierung, komplexer gemacht. Der potenzielle Konflikt zwischen COVID-19 und Sicherheitsmaßnahmen für Naturgefahren hat wichtige Auswirkungen auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Bevölkerung, insbesondere für schutzbedürftige und medizinisch schwache Personen. Die Pandemie hat auch die Notfälle, Katastrophen, Sozialdienste sowie Gesundheitsdienstleister und Freiwillige in Mitleidenschaft gezogen. Diese Präsentation wird die Arbeit der Fakultäten und Auszubildenden des Sunshine ERC und ihrer Kollegen hervorheben, darunter: eine CONVERGE-Arbeitsgruppe, in der Hunderte von Staats-, Kreis- und lokalen Führungskräften, Experten und Anbietern aus den Bereichen öffentliche Gesundheit, Regierung und Gesundheit zusammenkamen Pflege- und Bürgergruppen - für eine Reihe von Planungsaufrufen; eine Katastrophenumfrage, ein Planungsinstrument und eine Schulung; und mit Partnern aus der Hotellerie in Puerto Rico zusammenarbeiten, um einen Rahmen für die Widerstandsfähigkeit der Belegschaft zu entwickeln. Die Projekte untersuchen auch die Auswirkungen der Pandemie auf die psychologische Anpassung des Personals und der Freiwilligen in Hurrikanunterkünften sowie die weitreichenden Auswirkungen in der Hotellerie- / Dienstleistungsbranche, in der Probleme mit prekärer Arbeit und potenzieller Krankheitsexposition mehrere erhebliche Herausforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz darstellen.

John Staley, PhD, MSEH - Bildungs- und Forschungszentrum für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz der Universität von North Carolina
Das Bildungs- und Forschungszentrum für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in North Carolina (NC OSHERC) führt ein Gemeinschaftsprojekt mit kleinen und mittleren Unternehmen durch, um deren COVID-19-Bedarf mithilfe verschiedener Tools zur Umsetzung evidenzbasierter Total Worker Health®-Strategien zu bewerten Förderung der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer und des Arbeitsplatzes. Unser Plan ist es, technische Unterstützung und Unterstützung bei der Umsetzung einer Vielzahl von Programmen, Praktiken und politischen Strategien bereitzustellen. Dies beinhaltet die Unterstützung von Unternehmen bei der Entwicklung evidenzbasierter Roadmaps für eine erfolgreiche Wiedereröffnung, die ein sicheres Arbeitsumfeld für alle Nordkaroliner gewährleisten. Dieses Projekt umfasst aktive Partnerschaften mit lokalen Gesundheitsabteilungen, dem Gesundheitsministerium von North Carolina, Partnern für kleine Unternehmen und Entwicklung sowie Unternehmen aus North Carolina.