Westliche Vereinigten Staaten

Hintergrund

Trotz der Fortschritte in der Technologie und im Arbeitsumfeld bleibt der Bergbau eine der herausforderndsten und gefährlichsten Berufe in den Vereinigten Staaten. Die Sterblichkeitsrate im Bergbau ist fünfmal höher als der nationale Durchschnitt für andere Branchen gemäß dem externen Symbol des US-amerikanischen Amtes für Arbeitsstatistik (BLS).

Laut Angaben der Mining Safety and Health Administration (MSHA) von Minenbetreibern und unabhängigen Auftragnehmern waren im Jahr 2019 331.610 Arbeitnehmer im Bergbausektor beschäftigt. Im Jahr 2019 meldete MSHA 12.968 Bergbaubetriebe in den Vereinigten Staaten. MSHA-Daten für den gleichen Zeitraum zeigen 27 Todesfälle, wobei der Branchendurchschnitt von 2009 bis 2018 36 jährliche Todesfälle betrug. Die MSHA-Daten zeigen, dass 2019 3.926 nicht tödliche Arbeitsunfälle auftraten, was einer Gesamtrate von 1,53 pro 100 Vollzeitäquivalente (FTE) entspricht. Laut Daten aus dem NIOSH Mining-Programm, dem BLSexternal-Symbol und dem MSHAexternal-Symbol, Die Rate der nicht tödlichen Verletzungen im Untergrund mit Ausfallzeit im Jahr 2019 war höher als die Rate der Oberflächenverletzungen (2,70 gegenüber 1,27 pro 100 Vollzeitbeschäftigten).

Bergleute leiden unter Atemwegserkrankungen und -erkrankungen, die viel höher sind als die allgemeine Bevölkerung, und im Bergbau tritt häufiger ein Hörverlust auf als in jeder anderen großen Industrie. Von allen nicht tödlichen Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten, die MSHA zwischen 2009 und 2013 gemeldet wurden, waren fast ein Drittel (29%) der äußeren Symbole Erkrankungen des Bewegungsapparates. Aufgrund der vielen Herausforderungen im Bergbau müssen die Schwerpunkte der Bergbauausbildung eine Vielzahl von Gefahren und Risiken umfassen.

Im Jahr 1969 stellte das Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz von Kohlengruben Mittel für staatliche Gesundheits- und Sicherheitsschulungen durch Zuschüsse von MSHA bereit. Die Bergbaugemeinde im Osten der USA wird von der MSHA Training Academy in Beckley, West Virginia, betreut. MSHA unter dem Arbeitsministerium bietet Schulungen für Mineninspektoren des Bundes und Bergbauprofis anderer Regierungsbehörden, der Bergbauindustrie und der Arbeitskräfte an.

Seit die Behörden des Bureau of Mines 1999 an NIOSH übertragen wurden, unterstützt NIOSH die Sicherheits- und Gesundheitsschulung von Bergleuten im Westen der USA. Die NIOSH-Unterstützung für die Ausbildung von Bergarbeitern wurde durch verschiedene Projekte, Verträge, Zuschüsse und Kooperationsvereinbarungen bereitgestellt, einschließlich des Schulungsprogramms für Sicherheit und Gesundheitsschutz von Bergarbeitern im Westen der USA. Diese Schulungszentren bieten einen gemeinsamen Ansatz zur Verringerung der Verletzungen von Bergleuten und anderen Arbeitnehmern im Bergbau.

Zweck

Das Mineralien-Sicherheits- und Gesundheitstrainingsprogramm im Westen der USA verbessert die Qualität und ergänzt die Verfügbarkeit von Gesundheits- und Sicherheitstrainings für Bergleute im Westen der USA.

Einige der Hauptziele des Schulungsprogramms sind:

  • Entwicklung, Bereitstellung und Verwaltung des Schulungsbedarfs von Bergleuten durch qualifizierte Ausbilder und Lehrkräfte.
  • Implementierung von „Train the Trainer“ -Kursen.
  • Bewertung der Wirksamkeit des Trainings und der Auswirkungen auf die Reduzierung von Verletzungen und Krankheiten für Bergleute.
  • Koordination mit bestehenden Schulungsprogrammen, wie sie von MSHA- und MSHA-finanzierten staatlichen Programmen angeboten werden, und in Partnerschaften mit Industrie, Bergleuten und anderen Agenturen.

Das Programm zielt darauf ab, die Forschung in Praktiken am Arbeitsplatz umzusetzen, die die Sicherheit und Gesundheit von Bergleuten und anderen am Bergbau beteiligten Arbeitnehmern verbessern und die Anzahl qualifizierter Minensicherheits- und Gesundheitstrainer im Westen der USA erhöhen.

Beschreibung des Schulungsprogramms

Colorado School of Mines

Das Sicherheitsprogramm für die Energie-, Bergbau- und Bauindustrie an der externen Ikone der Colorado School of Mines (CSM) widmet sich der Entwicklung effektiver Schulungs- und Ausbildungsprogramme für Arbeitnehmer, die im gesamten Westen der USA Bergbau betreiben. CSM hat sich aktiv darum bemüht, Verletzungen und Krankheiten bei Arbeitern im westlichen Bergbau zu reduzieren. Dies wird durch ein fokussiertes, relevantes und umfassendes Schulungsprogramm erreicht, das Minenarbeiter darin schult, wie sie sich im Bergbauumfeld identifizieren und vor Risiken und Gefahren schützen können.

CSM hat das anfängliche Schulungsprogramm weiter verbessert und erweitert, indem es sich intensiv auf MSHA-erforderliche Schulungen konzentriert hat. auf die Bedürfnisse der Industrie nach professioneller und spezialisierter Ausbildung eingehen; und indem Bildungserfahrungen für Studenten, Fakultäten und Mitarbeiter geschaffen werden. Die derzeitigen Bemühungen konzentrieren sich auf drei spezifische Ziele:

  1. Die Durchführung eines Sicherheits- und Gesundheitsschulungsprogramms zur Erfüllung der MSHA-Anforderungen gemäß 30 CFR Part 48 für New Miner- und jährliche Auffrischungsschulungen im Oberflächen- und Untergrundbetrieb, MSHA-Ausbilderzertifizierung und allgemeine Erste-Hilfe-Schulungen im Bergbau.
  2. Die Entwicklung eines breit angelegten Lehrplans für die berufliche Ausbildung, der darauf abzielt, die technischen Fähigkeiten, das Arbeitswissen und die Wirksamkeit von Sicherheits- und Gesundheitsfachkräften / Ausbildern zu verbessern, um die Arbeitnehmer in ihren einzelnen Betrieben effektiv auszubilden.
  3. Entwicklung innovativer und interaktiver Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitserziehung für Studenten, Fakultäten und Mitarbeiter, die effektive Pädagogik einsetzen, um Kenntnisse in den Bereichen Bergbauingenieurwesen, Wirtschaftsgeologie, Geologieingenieurwesen und Rohstoffindustrie sicherzustellen.
Universität von Arizona

Die Reduzierung von Todesfällen, Verletzungen und Berufskrankheiten ist trotz kontinuierlicher Verbesserungen weiterhin eine große Herausforderung für den Bergbau. Um dieser Herausforderung zu begegnen, konzentrieren sich Unternehmen zunehmend darauf, Kompetenzen für das Aufgabentraining zu definieren, um die Sicherheitsergebnisse zu verbessern. Aufbauend auf früheren NIOSH-Ausbildungsstipendien für Bergarbeiter verwendet das Symbol für Ressourcen des Western Mining Safety and Health Training an der Universität von Arizona ein kompetenzbasiertes Framework, um Gesundheits- und Sicherheitsschulungen für Bergleute, Ausbilder und Manager zu integrieren, wobei der Schwerpunkt auf der Erfüllung der Bedürfnisse liegt von kleinen und mittleren Minen. Insbesondere verfolgt das Zentrum drei Ziele:

  1. Bieten Sie Minenarbeitern ein aktives lernbasiertes Sicherheits- und Gesundheitstraining an. Für Minenarbeiter bietet das Zentrum Lernenden mit geringer Alphabetisierung und geringer Bildung Bildung. Das Zentrum verwendet eine Reihe von Serious Games und aktiven Lernübungen, um kritisches Denken über Sicherheit zu fördern, wobei der Schwerpunkt auf der Gesundheit der Arbeitnehmer, der Erkennung von Gefahren und den MSHA-Regeln liegt.
  2. Bieten Sie innovative Train-the-Trainer-Programme an. Für Ausbilder entwickelte und bietet das Zentrum das Instructional Design für das Zertifikatsprogramm für Sicherheits- und technische Ausbilder unter Verwendung des vom Arbeitsministerium veröffentlichten Kompetenzmodells an.Für Manager und Führungskräfte hat das Zentrum einen Workshop eingerichtet, um sich über kritische Kontrollen zu informieren, und über seine Website und seine sozialen Medien einen Netzwerkmechanismus entwickelt, mit dem die gewonnenen Erkenntnisse zwischen Unternehmen und Branchen, einschließlich Auftragnehmern, Anbietern, Herstellern und Betreiberunternehmen, ausgetauscht werden können.
  3. Aufbau von Kooperationspartnerschaften für das Management kritischer Kontrollen. Das Zentrum arbeitet mit Rock-Produktverbänden in den Schlüsselstaaten Kalifornien, Arizona, Texas, Nevada und Colorado zusammen, um ihren Mitgliedsunternehmen Schulungsprogramme anzubieten. Zu den Schulungen gehören das Hinzufügen von Gesundheitsmodulen und die Einbeziehung neuer Themenbereiche in kritische Kontrollmanagementaktivitäten. Durch die Integration unserer Schulungen in einen einzigen Kompetenzrahmen bietet das Zentrum eine kohärente Struktur für die Bewertung und Bewertung der Auswirkungen.

Ankündigungen von Finanzierungsmöglichkeiten

Auf der Website finden Sie aktuelle Finanzierungsmöglichkeiten für die Personalentwicklung.

Zusätzliche Ressourcen

  • NIOSH-Bergbauprogramm