CDC - NIOSH - Total Worker Health in Aktion - Februar 2016

Manager-Buzz

Anita L. Schill, PhD, MA, MPH, und L. Casey Chosewood, MD, MPH

Im Dezember nahm das Amt für die Gesundheit der gesamten Arbeitnehmer an seinen ersten nationalen Instituten für Gesundheit teil, auf denen Pathways to Prevention Workshopexternal-Symbole veranstaltet wurden. Der Workshop mit dem Titel Total Worker Health® - Was hat Arbeit damit zu tun?brachte Experten auf diesem aufstrebenden Gebiet zusammen, um den Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse für Total Worker Health zu erörtern. Mehr als 700 Personen nahmen an der zweitägigen Live-Veranstaltung oder per Webcast teil. Damit war dies die am häufigsten besuchte Veranstaltung in der Geschichte des TWH-Programms. Wir möchten uns die Zeit nehmen, den Organisatoren, Moderatoren, Diskussionsteilnehmern und Zuschauern des Workshops für den Erfolg des Workshops zu danken. Ihr anhaltendes Interesse und Ihre Unterstützung inspirieren das TWH-Team, unsere Bemühungen zum Schutz der Arbeitnehmer und zur Verbesserung ihrer Möglichkeiten für mehr Gesundheit und Wohlbefinden weiter voranzutreiben.

Während des Workshops hörten wir Referenten zu, die sich zu der erheblichen Vielfalt integrierter Interventionen, der mangelnden Standardisierung von Methoden und Ansätzen für die Forschung und der Notwendigkeit zusätzlicher Forschung äußerten, die die Auswirkungen integrierter Programme für Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden untersucht. Die Referenten stellten außerdem fest, dass die Forscher bei der Bewertung integrierter Programme unterschiedliche Ansätze verfolgten, was sich auf die Fähigkeit auswirkte, Schlussfolgerungen über die Durchführbarkeit, Qualität, Wirksamkeit und Skalierbarkeit von Interventionen zu ziehen. Obwohl diese Kommentare widerspiegeln, dass Total Worker Health ein relativ neues Feld ist, unterstreichen sie auch die Bedeutung der weiteren Finanzierung zusätzlicher Forschung in diesem Bereich. Dieses Forschungsfeld erfordert eine tiefere und robustere wissenschaftliche Evidenzbasis und eine stärkere Berücksichtigung methodischer Ansätze, um es zu erhalten.

Innerhalb einer Woche nach Abschluss der Veranstaltung erstellte das Workshop-Gremium -> einen Bericht mit Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Wissenschaft von Total Worker Health. Diese Empfehlungsentwürfe werden sorgfältig geprüft, wenn Total Worker Health zukünftige Investitionen und Projekte plant und wenn wir die nationale Total Worker Health Agenda fertigstellen.

Wir nehmen die Empfehlungen des Workshops ernst. Wir haben bereits begonnen, im kommenden Jahr einen eingehenden Workshop zur Forschungsmethodik zu planen, um die Qualität, Quantität und Standardisierung der Forschung in diesem Bereich voranzutreiben und Forschungsprioritäten festzulegen. Der Methodik-Workshop bietet Leitlinien für Forscher, die die Ansätze von Total Worker Health systematisch untersuchen möchten, damit die Ergebnisse studienübergreifend verglichen werden können. Weitere Informationen zu den Empfehlungsentwürfen des Panels finden Sie im TWH Exclusive.

Da Total Worker Health weiterhin auf die neuesten Forschungsergebnisse und Beiträge unserer Stakeholder-Community reagiert, laden wir Sie ein, an der Unterhaltung auf Twitter (@NIOSH_TWH), in der NIOSH Total Worker Health LinkedIn-Gruppe oder per E-Mail unter twh @ cdc teilzunehmen. Regierung.

Exklusive Gesundheit der gesamten Arbeitnehmer

Rückblick: NIH Pathways to Prevention Workshop
Das Totale Gesundheit der Arbeitnehmer - Was hat Arbeit damit zu tun? Wege zur Prävention Workshopexternes Symbol bot im Dezember die Gelegenheit, den Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse für Total Worker Health kritisch zu betrachten. Unser Dank geht an unsere Partner des External-Symbols des National Institutes of Health Office für Krankheitsprävention und des External-Symbols des National Heart, Lung und Blood Institute für das Co-Sponsoring dieser Veranstaltung. Wir danken auch den Diskussionsteilnehmern, Zuschauern und vielen Mitwirkenden, die den Workshop zu einem Erfolg gemacht haben.

Referenten und Workshop-Diskussionsteilnehmer konzentrierten sich auf die Beantwortung der folgenden Schlüsselfragen, um Forschungslücken und zukünftige Richtungen für Total Worker Health zu bewerten:

  • Welche Studien existieren zur Bewertung integrierter Interventionen?
  • Was sind die bekannten Vorteile und Nachteile integrierter Interventionen?
  • Was sind die Merkmale effektiver integrierter / kombinierter Interventionen und Programme?
  • Welche Faktoren beeinflussen die Wirksamkeit integrierter Interventionen?
  • Was sind die wichtigsten Evidenzlücken?

Die Referenten äußerten sich zur Notwendigkeit von Studien zur Untersuchung von Veränderungen auf Systemebene und Organisationsebene an Arbeitsplätzen, in denen integrierte Ansätze für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden umgesetzt werden. Darüber hinaus betonten die Referenten die Notwendigkeit zusätzlicher Forschung an verschiedenen Arten von Arbeitsplätzen - je nach Größe, Organisationsstruktur und Branche. Der Berichtsentwurf des Workshop-Panels hebt hervor, dass die Literatur zu integrierten Interventionen begrenzt ist und die Wirksamkeit integrierter Interventionen aus dieser Forschung gerade erst zu erkennen ist. Obwohl der Abschlussbericht des Panels später im Jahr 2016 im Symbol Annals of Internal Medicineexternal veröffentlicht wird, bietet der Entwurf des Berichtspdf iconexternal icon Bereiche, in denen die Gesundheit der gesamten Arbeitnehmer und integrierte Ansätze für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz berücksichtigt werden. Die Empfehlungsentwürfe des Gremiums umfassen Folgendes:

Entwurf von Empfehlungen des NIH Pathways to Prevention Workshop Panel
Einberufung eines Stakeholder-Treffens zur Festlegung von Forschungsprioritäten für integrierte Interventionen. Entwicklung eines konsensbasierten konzeptionellen Rahmens als Leitfaden für die zukünftige Interventionsforschung. Entwickeln Sie eine Reihe von Maßnahmen und Ergebnissen, die in alle integrierten Interventionsstudien einfließen. Verwenden Sie einen transdisziplinären und partizipativen Prozess für die Interventionsentwicklung. Stellen Sie sicher, dass zukünftige Interventionsstudien einen angemessenen Bereich von Arbeitnehmerpopulationen und -einstellungen darstellen. Erweitern Sie die Entwurfsoptionen für Forschung und Bewertung um eine Reihe strenger Methoden. Entwicklung wirksamer Strategien zur zeitnahen Verbreitung der Ergebnisse an eine Vielzahl von Interessengruppen. Investieren Sie in Forschungsinfrastruktur und Vermögenswerte, um bevölkerungsbasierte Labors für die TWH-Forschung zu entwickeln.

Da die Evidenzbasis und die Unterstützung von Total Worker Health weiter zunehmen, wird die Diskussion des Workshops „Wege zur Prävention“ die Richtung für die künftige Forschung und für Total Worker Health bestimmen. Wenn Sie den Workshop verpasst haben, sind jetzt archivierte Videocastsexternal-Symbole verfügbar.

Aktualisierungen vom NIOSH Office for Total Worker Health

Sind Sie Teil einer akademischen Einrichtung, einer Arbeitsorganisation, einer Einrichtung des öffentlichen Sektors oder einer gemeinnützigen Vereinigung in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz? Das NIOSH-Büro für TWH begrüßt interessierte Gruppen in diesen Kategorien, die erwägen, TWH-Partner zu werden. Das NIOSH TWH-Partnerprogramm zielt darauf ab, einen integrierten Ansatz zum Schutz und zur Förderung der Sicherheit, Gesundheit und des Wohlbefindens von Arbeitnehmern durch die Zusammenarbeit mit öffentlichen und gemeinnützigen Organisationen zu fördern. Partner haben möglicherweise die Möglichkeit, gemeinsam zu recherchieren, an Vortrags- und Bildungsveranstaltungen zusammenzuarbeiten und Kommunikationsprodukte zu erstellen und zu verbreiten. Derzeit gibt es 17 TWH-Partner. Die vollständige Liste der TWH-Partner finden Sie hier. Möchten Sie ein NIOSH TWH-Partner werden? Wenden Sie sich an das NIOSH-Büro für TWH unter [email protected]

Die Aufzeichnung von „Advancing Working Family Well-Wohlbefinden“, dem ersten NIOSH Total Worker Health Webinar des Jahres 2016, kann jetzt angesehen werden. An der Präsentation nahmen Dr. Pamela Winston vom Büro des stellvertretenden Sekretärs für Planung und Bewertung im US-amerikanischen Ministerium für Gesundheit und menschliche Dienste, Carol Joyner vom Arbeitsprojekt für berufstätige Familien und Dr. Erin Kelly vom Institut für Arbeit und Beschäftigung teil Forschung der MIT Sloan School of Management. Die Referenten lieferten Hintergrundinformationen zu Forschungsergebnissen und politischen Trends in Bezug auf Arbeit-Familie-Themen. Sie beschrieben Hinweise darauf, wie die Arbeit-Familie-Politik der Gesundheit berufstätiger Eltern und ihrer Familien sowie den Arbeitgebern zugute kommen kann. Schließlich boten die Referenten arbeitgeberorientierte und organisatorische Anleitungen an, die die Arbeitsplätze umsetzen können, um das Wohlergehen der arbeitenden Familie besser zu unterstützen. Um die kostenlose Aufzeichnung oder weitere Informationen zur NIOSH Total Worker Health-Webinar-Reihe anzusehen, besuchen Sie bitte die Webseite der NIOSH TWH-Webinar-Reihe.

Aktualisierungen von NIOSH-Kompetenzzentren für die vollständige Gesundheit der Arbeitnehmer

Das Zentrum für Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz in New England (CPH-NEW)externes Symbol

Merken Sie den Termin vor! CPH-NEW wird eine Konferenz auf dem Storrs Campus der Universität von Connecticut mitsponsern Partizipative Aktionsforschung: Forscher und Community-Partner arbeiten zusammen, um in der Praxis erfolgreich zu sein. Die Konferenz findet am Nachmittag des 30. März 2016 von 12.30 bis 4.30 Uhr Ostküstenzeit statt. Dieses Forum bietet die Möglichkeit, Beispiele aus der Praxis der Aktionsforschung in der Gemeinde und am Arbeitsplatz zu hören. Nehmen Sie an einer Keynote, Podiumspräsentationen und Diskussionsrunden bei CPH-NEW teil, um zu erfahren, was funktioniert und wie häufige Fallstricke vermieden werden können. Die Teilnehmer werden auch die Ergebnisse der beiden CPH-NEW 2014-Pilotstipendienprojekte hören, eines zum Thema Pendelstress und eines zum Thema Sicherheit und Gesundheit von Aufsichtspersonal. Weitere Informationen finden Sie auf dem externen Symbol der CPH-NEW-Ereignisseite. Darüber hinaus werden in den CPH-Nachrichten und im Symbol "Viewsexternal" zwei neue Themeninformationen zum Thema "Mobbing am Arbeitsplatz", "Konsequenzen" und "Solutionsexternal" sowie "Arbeitsschutzrisiken in der Kinderbetreuung" angezeigt.

Harvard T.H. Chan Zentrum für Arbeit, Gesundheit und Wohlbefindenexternes Symbol

Im Januar brachte das Zentrum die Total Worker Health-Perspektive in das HealthLead-Forum ein, das von der US-amerikanischen Ikone Healthiestexternal und den Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten gesponsert wurde. Das Thema des Forums lautete "Die Zukunft der Gesundheit und des Wohlbefindens am Arbeitsplatz".

Der jährliche Executive Continuing and Professional Education Course des Zentrums findet im Februar in Boston, MA, mit Dr. John Howard, NIOSH-Direktor, als einem der Hauptredner statt. Es verfügt über ein Programm mit dem Titel Arbeit, Gesundheit und Wohlbefinden: Integration von Wellness und Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz am Arbeitsplatz. Die Teilnehmer lernen, Richtlinien, Programme und Praktiken in ein umfassendes Programm zu integrieren, das die allgemeine Gesundheit und das Wohlbefinden der Belegschaft verbessert und arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten reduziert. Dieses Programm vermittelt den Teilnehmern die Fähigkeiten, die für bestimmte Bemühungen erforderlich sind:

  • Bewertung der Gesundheitsrisiken auf der Baustelle und bei den Arbeitnehmern
  • Umsetzung der Arbeitsschutzforschung in die Praxis
  • Messung der Ergebnisse und Bewertung von Gesundheits- und Sicherheitsprogrammen und
  • Bewertung der finanziellen Auswirkungen von Gesundheitsprogrammen am Arbeitsplatz.

Weitere Informationen finden Sie auf dem externen Symbol der Programmwebsite.

Gesünderes Workforce Center for Excellence der Universität Iowa (HWCE)externes Symbol

Das Healthier Workforce Center an der University of Iowa setzt seine Bemühungen um Öffentlichkeitsarbeit und Bildung fort, indem es die Partnerschaften mit anderen Organisationen, die sich für Total Worker Health® engagieren, kontinuierlich ausbaut. Zu den jüngsten Partnerschaften gehört die Stadt Marion, das Symbol des Iowa Blue Zones Projectexternal.

Am 1. April veranstaltet die Universität von Iowa das erste jährliche Symposium für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz für Studenten. Die Veranstaltung wird von der CDC-finanzierten Ikone für das Forschungszentrum für Verletzungspräventionsforschung und drei von NIOSH finanzierten Zentren gemeinsam gesponsert: der Ikone für gesündere Arbeitskräfte für Exzellenz, der Ikone des Great Plains Center for Agricultural Healthexternal und der Ikone Heartland Center for Occupational Health and Safetyexternal . Das Symposium bietet Doktoranden die Möglichkeit, sich über Forschung, Überwachung, Bildung, Öffentlichkeitsarbeit und Intervention im Zusammenhang mit Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz zu informieren. Auf der Tagesordnung stehen ein externer Redner (wird noch bekannt gegeben), sechs Präsentationen auf der Studentenplattform und Zeit für Posterpräsentationen. Während der Abschlusssitzung des Symposiums werden Auszeichnungen für herausragende Plattformen und Poster verliehen.

Oregon Healthy Workforce Center (OHWC)externes Symbol

Bei bevorstehenden Veranstaltungen im OHWC ist das Sommerinstitut für Arbeitsmedizinische Psychologie (OHP) 2016 für den 12. bis 14. Juli 2016 geplant. Erfahren Sie mehr über OHP-Innovation und kreative Strategien, die zu einer vollständigen Gesundheit der Arbeitnehmer führen auf dem externen Symbol der OHWC-Website, wo Sie sich auch für die Veranstaltung anmelden können. Das Herbstsymposium des Zentrums am Achtsamkeit und totale Gesundheit der Arbeitnehmer (20. November 2015) war ein großer Erfolg. OHWC dankt den Referenten des Symposiums - Autumn Krauss von Sentis; Richard Görling von der Pacific University; Susy Reiner und Capt. Robert Wenz von Alaska Tanker; und Robert Roeser von der Portland State University - für ihre Beiträge. Handouts und aufgezeichnete Webinare sind auf dem externen Symbol der Symposium-Website verfügbar.

Neuigkeiten von NIOSH Total Worker Health-Partnern und -Partnern

Die CDC Foundation hat kürzlich einen Business Pulse veröffentlicht, in dem Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz hervorgehoben werden. Das Business Pulseexternal-Symbol der CDC Foundation behandelt vierteljährlich Themen, die für den Schutz von „Unternehmen und ihren Mitarbeitern - vor chronischen Bedrohungen, die sich auf Gesundheit und Produktivität auswirken, bis hin zu größeren Gesundheitsnotfällen“ relevant sind. Die neueste Ausgabe wurde in Zusammenarbeit mit NIOSH entwickelt. Das interaktive Symbol „Business Pulse on Workplace Safety and Healthexternal“ untersucht, wie CDC Arbeitgebern dabei hilft, die sich wandelnden Arbeitskräfte in Amerika vor arbeitsbedingten Verletzungen und Krankheiten zu schützen und gleichzeitig aufkommende Sicherheits- und Gesundheitsprobleme zu bewältigen, darunter die Verlagerung von Arbeitsverhältnissen, Stressstörungen am Arbeitsplatz, alternde Arbeitskräfte und chronische Krankheiten . Der Business Pulse enthält ein externes Infografik-Symbol, Frage-und-Antwort-Sitzungen mit einem externen Symbol für Branchenexperten sowie Ressourcen für ein externes Symbol für Unternehmen in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter.

Das Zentrum für Gesundheit, Arbeit und Umwelt an der Colorado School of Public Healthexternal freut sich, im Februar eines seiner Signaturprogramme, Health Links, nach Florida zu erweitern. Health Linksexternal icon arbeitet mit öffentlichen Gesundheitsbehörden und Interessengruppen zusammen, um Organisationen mit Beratung, Healthy Business-Zertifizierung und Verbindung zu lokalen Ressourcen zu versorgen, die zur Verbesserung von Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden bei der Arbeit beitragen. Das externe Symbol des Gesundheitsministeriums von Florida in Manatee County dient als Home Office für Health Links Florida.

Neue Veröffentlichungen und Ressourcen

Kostenloser Podcast: Gesundheit der Arbeitnehmer und die neue Weltwirtschaft

Was unterscheidet die New Economy und den neuen Arbeitsplatz heute von der Vergangenheit? Welche wissenschaftlich fundierten Lösungen und innovativen Arbeitgeberstrategien können Unternehmen einsetzen, um aufkommende Sicherheits- und Gesundheitsprobleme anzugehen? In diesem 20-minütigen Interview zum Thema Working Capital Conversationsexternal diskutiert Dr. L. Casey Chosewood Themen wie Zeitarbeit oder Zeitarbeit, arbeitsbedingte chronische Krankheiten und eine alternde Belegschaft. Er gibt auch praktische Strategien für Arbeitgeber an, die auf einen Total Worker Health-Ansatz umsteigen möchten.

NIOSH Center for Motor Vehicle Safety Datenblatt für ältere Fahrer

Das NIOSH-Zentrum für Kraftfahrzeugsicherheit wird "Ältere Fahrer am Arbeitsplatz" veröffentlichen, ein Informationsblatt, das Arbeitgebern und Arbeitnehmern Informationen zu altersbedingten körperlichen und geistigen Veränderungen enthält, die die Fähigkeit älterer Arbeitnehmer beeinträchtigen können, sicher zu fahren. Um das Informationsblatt anzuzeigen und zu teilen, besuchen Sie bitte das NIOSH-Zentrum für Kraftfahrzeugsicherheit. Das Bild rechts ist ein Clip aus dem Fact Sheet.

Total Worker Health In Depth Video-Serie: Transportsicherheit

Das Healthier Workforce Center an der University of Iowa setzt seine Bemühungen um Öffentlichkeitsarbeit und Bildung durch die Videoserie Total Worker Health® In Depthexternal fort. Kürzlich wurden kurze Videos zur Sicherheit am Arbeitsplatz und zum Transport veröffentlicht. Weitere aktuelle Videos werden derzeit produziert.

Ressource für Kinderbetreuer

Das Gesundheitsministerium von Northern Kentucky hat in Zusammenarbeit mit dem NIOSH Small Business Assistance Program ein neues Handbuch für Arbeitnehmer in Frühförderungsumgebungen entwickelt. Totale Gesundheit der Arbeitnehmer: Wohlbefinden und Sicherheit der Mitarbeiter in der Kinderbetreuung Das externe Symbol ist auf die persönlichen Gesundheits- und Sicherheitsbedürfnisse von Kinderbetreuern in Frühbetreuungsumgebungen zugeschnitten. Die Ressource enthält ein schrittweises Programm, das Bewertung, Schulung und Ausbildung für nachhaltige Veränderungen bei der Bewältigung arbeitsbedingter Gefahren und der allgemeinen Gesundheit der Arbeitnehmer kombiniert. Eingeschlossen sind Erst- und Umweltverträglichkeitsprüfungen mit Fragen zur Verfügbarkeit gesunder Lebensmitteloptionen am Arbeitsplatz, Möglichkeiten für körperliche Aktivität am Arbeitsplatz, Ergonomie und Tools zur Arbeitsorganisation, um Stress abzubauen. Das Programm bietet außerdem Handzettel zur Ergonomie, Folien und eine Anleitung für Trainer.

4 Neuerscheinungen von Kompetenzzentren für die Gesundheit der Arbeitnehmer

Moderatoren und Hindernisse für die Verwendung von Laufbandarbeitsplätzen unter realen Arbeitsbedingungen: eine qualitative Studie an weiblichen Büroangestellten Externes Symbol: Mithilfe qualitativer Interviews untersuchten die Forscher von CPH-NEW Faktoren, die die Verwendung von Laufbandarbeitsplätzen bei weiblichen Büroangestellten ermöglichten oder verhinderten. Die Forscher stellten fest, dass der inhärente Mangel an Arbeitsplatzkontrolle ein erhebliches Hindernis für diese Gruppe von Arbeitnehmern darstellt.

Partizipative Aktionsforschung bei Korrekturen: das Programm-Symbol für das HITEC 2-Programm: (Epub vor Druck). Die Forscher von CPH-NEW untersuchten Methoden der partizipativen Aktionsforschung, indem sie zwei Interventionsansätze in Justizvollzugsanstalten verglichen: das erste verwendete Kaizen-Effektivitätsteams und das zweite verwendete Designteams.

Partizipatives Design integrierter Sicherheits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen am Arbeitsplatz: Eine Fallstudie unter Verwendung des IDEAS-Symbols (Intervention Design and Analysis Scorecard): In dieser Fallstudie von CPH-NEW verwendeten Wartungstechniker einer Immobilienverwaltungsfirma das IDEAS-Tool, um Entwicklung und Durchführung von Sicherheits- und Gesundheitsmaßnahmen.

Forschungsbedarf und Hindernisse für die Verwendung von Laufband-Workstationsexternes Symbol: Forscher von CPH-NEW untersuchten Forschungslücken beim Testen von Laufband-Workstations an realen Arbeitsplätzen. Darüber hinaus bieten sie Vorschläge zur Untersuchung der Einführung von Laufbandarbeitsplätzen an Arbeitsplätzen.

Konferenzen, Webinare und Schulungen zur Unterstützung von NIOSH Total Worker Health

Februar

2. Dr. L. Casey Chosewood präsentierte sich auf der Seminarreihe "Umwelt- und Arbeitsmedizin" der Colorado School of Public Health und vor Studenten des Zentrums für Gesundheit und Umwelt von Arbeitnehmern der Universität von Colorado in Denver.

4. Frau. Chia-Chia Chang wird Sicherheitsexperten auf der Sicherheits- und Gesundheitskonferenz des North Dakota Safety Council eine Sitzung zu TWH mit dem Titel vorstellen Förderung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer: Das „Warum“ und das „Wie“.

12. - Dr. Diane Rohlman von der University of Iowa HWCE wird präsentieren Schaffung sicherer und gesünderer Arbeitsplätze durch Total Worker Health® auf dem Health Care Summit des Corridor Business Journal in Cedar Rapids, IA.

März

9. bis 11. - Dr. L. Casey Chosewood wird präsentieren Sieben wichtige Strategien zur Verbesserung der Gesundheit, Sicherheit und des Wohlbefindens Ihrer Belegschaftexternes Symbol auf dem Ohio Safety Congress 2016 & Expoexternes Symbol in Columbus, Ohio.

21. bis 24. - Dr. L. Casey Chosewood wird einen Workshop mit dem Titel präsentieren Strategien für gesünderes Arbeiten und ein gesünderes Leben: Anwendung des Total Worker Health Approach, auf der 4. Internationalen Strategiekonferenz für Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Workexternal icon in Dresden.

April

29. - Dr. Diane Rohlman von der University of Iowa HWCE wird präsentieren Schaffung sicherer und gesünderer Arbeitsplätze durch Total Worker Health® auf der Roadmap zu einem gesünderen Arbeitsplatzgipfel der Western Kentucky University in Bowling Green, KY.

2017

SPEICHERN SIE DAS DATUM für Arbeit, Stress und Gesundheit 2017

Die 12. Internationale Konferenz zu Stress und Gesundheit am Arbeitsplatz, „Arbeit, Stress und Gesundheit 2017: Aktuelle Herausforderungen und Chancen“, findet vom 7. bis 10. Juni 2017 im Hotel Minneapolis in Minneapolis, Minnesota, statt. Details und die bevorstehende Aufforderung zur Einreichung von Vorschlägen Beiträge finden Sie auf der Konferenz-Website: http://www.apa.org/wshexternal icon. Vergessen Sie nicht, Ihre Kalender zu markieren, und lernen Sie in der Zwischenzeit die reichhaltige Kunst und Kultur, das Essen, Einkaufen und die Outdoor-Aktivitäten kennen, die die Gastgeberstadt der WSH 2017 zu bieten hat.

Mitwirkende

Redaktion

L. Casey Chosewood, MD, MPH, Chefredakteur
Anita L. Schill, PhD, MA, MPH, Chefredakteurin
CDR Heidi Hudson, MPH, Chefredakteurin
Reid Anderegg, Managing Editor
Michelle Lee, Mitherausgeberin
Seleen Collins, Redakteurin
Tonya White, NIOSH Web Publisher
Steve Leonard, NIOSH Web Publisher

Bitte senden Sie Ihre Kommentare und Vorschläge an [email protected]

Dieser Newsletter wird vierteljährlich per E-Mail vom Nationalen Institut für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Total Worker Health® Program) veröffentlicht, um Mitglieder der Community für öffentliche Gesundheit sowie interessierte Mitglieder der allgemeinen Öffentlichkeit über programmbezogene Nachrichten, neue Veröffentlichungen und Aktualisierungen zu informieren bestehende Aktivitäten und Initiativen.