Total Worker Health in Aktion: Dezember 2019

Band 9 Nummer 1 März 2020 Director's Buzz

L. CASEY CHOSEWOOD, MD, MPH

Die heutigen Arbeitnehmer und Arbeitgeber stehen vor neuen Herausforderungen, da sich die Arbeit, die Belegschaft und der Arbeitsplatz ständig ändern. Wir bei NIOSH und der Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer Das Programm erweitert unseren Fokus auf traditionelle Indikatoren für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz, um sich besser auf Fragen vorzubereiten und auf diese zu reagieren, die für die Sicherheit, Gesundheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer relevant sind. Der kürzlich im International Journal of Environmental Research and Public Health veröffentlichte Kommentar zum wachsenden Schwerpunkt des Bereichs Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (Arbeitsschutz) zeigt Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer auf, um die Veränderungen zu bewältigen, die traditionelle Arbeitsschutzsysteme in Frage stellen. Dieser Kommentar wird durch die Veröffentlichung der kürzlich überarbeiteten Grafik „Probleme, die für die Verbesserung des Wohlbefindens von Arbeitnehmern unter Verwendung von Ansätzen zur Gesundheit von Arbeitnehmern relevant sind“ ergänzt. In der neuen Ausgabe dieser Grafik wird die Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer Das Programm (TWH) hebt kritische vorrangige Bereiche und aufkommende Probleme hervor, die für die Förderung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer relevant sind. Die vorrangigen Bereiche bieten neben den neuesten Forschungsinteressen und -bedürfnissen des Programms Leitlinien für kurz- und langfristige TWH-Bemühungen. Indem wir uns stärker auf die Probleme konzentrieren, mit denen Arbeitnehmer heute konfrontiert sind, schaffen wir Arbeitskräfte und Arbeitsplätze, die besser auf zukünftige Herausforderungen vorbereitet sind.

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Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer Exklusiv

Zentrum für Partnerschaft in den Bereichen Gesundheit, Arbeit und Umwelt hilft Arbeitgebern bei der Bewältigung der psychischen Gesundheit

Das Zentrum für Gesundheit, Arbeit und Umwelt, ein von NIOSH finanziertes Kompetenzzentrum für Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer, kürzlich in Zusammenarbeit mit ECHO (Extension for Community Health Outcomes) Colorado, um einen neuartigen Ansatz zu entwickeln, der Arbeitgebern hilft, sich mit psychischer Gesundheit zu befassen. ECHO Colorado mit Sitz an der University of Colorado Anschutz bietet eine einzigartige Plattform für die Verbindung. Die ECHO-Plattform wird verwendet, um kostenlose Serien zu hosten, die den verbesserten Zugang und die Bequemlichkeit der Verbindung über eine virtuelle Online-Erfahrung mit den Aspekten des interaktiven Lernens und des fallbasierten Austauschs eines persönlichen Trainings kombinieren. Die Plattform wird in der Regel für Angehörige der Gesundheitsberufe verwendet. Das Zentrum für Gesundheit, Arbeit und Umwelt (CHWE) und ECHO Colorado haben jedoch eine neue, innovative Nutzung der Plattform gefunden, indem sie eine Reihe speziell für Arbeitgeber entwickelt haben.

Zum Start der Serie plante und veranstaltete CHWE im August 2019 eine Live-ECHO-Veranstaltung. Insgesamt 62 Teilnehmer arbeiteten eine Reihe von Fallstudien zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz unter Anleitung von Fachexperten durch. Zu den behandelten Themen gehörten psychische Gesundheit und Stigmatisierung am Arbeitsplatz, aufkommende Arbeitgeberansätze für die psychische Gesundheit von Arbeitnehmern sowie Strategien zur Steigerung und Integration von Ressourcen zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Die Teilnehmer wurden auch mit den in ihrer Gemeinde verfügbaren Ressourcen und Diensten für psychische Gesundheit vertraut gemacht.

Was ist das? einreichen

Opioide am Arbeitsplatz im Rampenlicht

NIOSH sucht Input: Entwicklung eines Workplace-unterstützten Wiederherstellungsprogramms

Anmerkung des Herausgebers: Wenn Sie oder jemand, den Sie kennen, Hilfe (auf Englisch oder Spanisch) bei psychischen und / oder Substanzstörungen, Prävention und Genesung benötigen, wenden Sie sich bitte an die National Helpline von SAMHSA unter 1-800-662-HELP (4357) oder besuchen Sie https://www.samhsa.gov/find-helpexternes Symbol.

Entwicklung eines Vom Arbeitsplatz unterstützte Wiederherstellung Programm: Eine Strategie zur Unterstützung von Arbeitnehmern und Arbeitgebern bei der Opioid- und Substanzkonsumkrise der Nation

Arbeitgeber haben die einmalige Gelegenheit, Arbeitnehmer zu schützen und zu unterstützen, während sie sich mit der Opioidkrise befassen. Die Umsetzung eines Vom Arbeitsplatz unterstützte Wiederherstellung Programm bietet Arbeitgebern die Möglichkeit, sowohl den Einsatz von Opioiden zu verhindern als auch die Genesung der Arbeitnehmer zu unterstützen. EIN Vom Arbeitsplatz unterstützte Wiederherstellung Programm setzt evidenzbasierte Richtlinien und Programme ein, um die Risikofaktoren zu verringern, die mit der Auslösung des Substanzmissbrauchs und dem Fortschreiten einer Substanzstörung verbunden sind, und um den Arbeitnehmern bei der Genesung zu helfen, zu bleiben oder zur Arbeit zurückzukehren.

Ab Februar suchte NIOSH nach Informationen durch eine Informationsanfrage in der Bundesregister. Erfahren Sie mehr über das Programm und erfahren Sie unter https://www.govinfo.gov/content/pkg/FR-2020-02-26/pdf/2020-03785, wie Sie Beiträge vor Ablauf der Kommentierungsfrist (27. April 2020) einreichen können .pdfpdf iconexternes Symbol.

Updates von den NIOSH Centers of Excellence für Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer

  • Das externe Symbol des Zentrums für Gesundheit, Arbeit und Umwelt (CHWE) ist stolz darauf, das externe Symbol "Health Links Get Outdoors Employers Toolkite" zu präsentieren. Das Toolkit ist das Produkt einer Partnerschaft mit dem Outdoor Recreation Industry Office (ORIO) des Colorado Office of Economic Development und International Trade sowie wichtigen Partnern in den Bereichen Naturschutz, Industrie und öffentliche Gesundheit. Das Toolkit fördert eine gesündere Belegschaft in Colorado durch die Erstellung einer gesundheits- und geschäftsorientierten Wellnessbewertung und einer Sammlung kostenloser lokaler Ressourcen für Unternehmen. Das Toolkit wird in diesem Frühjahr mit 50 Arbeitgebern über Health Links getestet. Darüber hinaus wird das CHWE im Laufe des nächsten Jahres mit dem Colorado Department of Public Health and Environment und anderen Partnern in der Gemeinde zusammenarbeiten, um die Gesundheit der Arbeitnehmer zu verbessern und evidenzbasierte Ansätze zur Vorbeugung und Behandlung chronischer Krankheiten zu verwenden. Im Rahmen dieser Partnerschaft werden kleinen und mittleren Arbeitgebern verschiedene Präventionsprogramme für chronische Krankheiten angeboten.
  • Das externe Symbol des Zentrums für Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz in New England (CPH-NEW) hat kürzlich ein externes Feature-Symbol veröffentlicht, das einen integrierten Ansatz für einen gesünderen Arbeitsplatz beschreibt. Das Stück definiert TWH und bietet Beispiele für integrierte Ansätze. Im November sprach die CPH-NEW-Ermittlerin Laura Punnett auf zwei Branchenveranstaltungen zum Thema Zukunft der Arbeit, als Teil eines Panels und als Teil einer externen Ikone der Demonstrationspartnerschaft der Universitätsindustrie. CPH-NEW-Ermittler werden im Rahmen der auch die kursexterne Ikone leiten Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer Track auf der AIHA AIHce Expo in diesem Sommer.
  • Das Symbol für das Zentrum für Arbeit, Gesundheit und Wohlbefinden von Harvard hat kürzlich eine Möglichkeit für ein Postdoktorandenstipendium angekündigt, das PMC-Team Boston Fire Fellowship: Krebsprävention für Feuerwehrleute. Das Dana-Farber Cancer Institute und das Zentrum für Arbeit, Gesundheit und Wohlbefinden am Harvard T.H. Die Chan School of Public Health hat ein zweijähriges Postdoktorandenstipendium angekündigt, das sich mit Krebsprävention und Arbeitsschutz für Feuerwehrleute befasst. Dieses Stipendium umfasst ein oder mehrere betreute Forschungsprojekte zur Krebsprävention bei Feuerwehrleuten, einschließlich der Untersuchung der Risiken im Zusammenhang mit physischen, psychosozialen und organisatorischen Gefahren im Arbeitsumfeld von Feuerwehrleuten.
  • Das externe Symbol des Healthier Workforce Center des Mittleren Westens (HWC) wird in diesem Frühjahr ein zweiteiliges externes Symbol für Podcast-Serien zu Marihuana am Arbeitsplatz veröffentlichen. In einem Einführungspodcast geben Branchenexperten einen Überblick über die Probleme, mit denen Arbeitgeber heute konfrontiert sind. Der begleitende Podcast wird die Arbeitsplatzrichtlinien erörtern. Diese Podcasts sind Teil der HWC-Reihe Workplace Matters, die eine Vielzahl von Themen abdeckt, die sich auf den Arbeitsplatz auswirken, z. B. Führung und Teilnahme.
  • Das externe Symbol des Oregon Healthy Workforce Center (OHWC) nahm im November an der ersten spanischen Sicherheitskonferenz der Oregon OSHA teil. OHWC-Mitglieder nahmen an der ganztägigen Veranstaltung teil und veranstalteten eine Ausstellung, um auf Spanisch verfügbare Ressourcen auszutauschen, darunter Leitfäden für externe Gesundheitssicherheits-Symbole und das externe Symbol Be Super!. Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie im bläulichen externen OHWC-Symbol. Das OHWC hat kürzlich das Symbol TWH Graduate Travel Awardexternal eingeführt. Je nach Relevanz für die Themen werden bis zu vier Auszeichnungen in Höhe von jeweils 1.000 USD vergeben. Der Preis steht Studenten in Oregon, Washington, Idaho und Alaska offen.
  • Das Symbol der University of Illinois (UIC) - Center for Healthy Workexternal - teilte kürzlich wichtige Entwicklungen aus dem Greater Lawndale Healthy Work Project (GLHW) mit. Der im September 2019 gegründete GLHW-Rat setzt sich aus Forschungspartnern der Gemeinschaft, Mitgliedern des Lenkungsausschusses, UIC-Ermittlern und Studenten zusammen. Im November 2019 fügte der Rat zwei zusätzliche Vertreter des Arbeitszentrums hinzu. Diese Vertreter werden zur Entwicklung nachhaltiger und wirksamer Interventionen im Großraum Lawndale sowie zur Bildung und zum Kapazitätsaufbau des Rates beitragen. Im Januar dieses Jahres hat der GLHW-Rat zusammengearbeitet, um eine Mission und Vision für die Konzeption und Umsetzung von TWH-Initiativen festzulegen. Besuchen Sie das externe Symbol der Website, um mehr zu erfahren.

Dies sind nur einige der Updates der NIOSH Centers of Excellence für Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer. Weitere Informationen zum Programm und zu den einzelnen Zentren finden Sie unter https://www.cdc.gov/niosh/TWH/centers.html.

Neuigkeiten von NIOSH TWH-Partnern und -Partnern

Angebote der American Industrial Hygiene Association (AIHA) Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer Track auf der AIHce Konferenz

Die AIHA Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer Die Task Force hat vom 1. bis 3. Juni 2020 in Atlanta, GA, einen vollständigen dreitägigen TWH-Track für die AIHce EXP 2020 eingerichtet. Dieses umfassende und detaillierte trackexterne Symbol, das hervorhebt, was Sie über einen ganzheitlichen Ansatz für das Wohlbefinden der Arbeitnehmer wissen müssen, wird auch Teil der virtuellen Konferenz sein, um das größtmögliche Publikum zu erreichen. In den Sitzungen des Tracks werden TWH und die Rolle von Industriehygienikern bei der Bereitstellung expositionsbasierter Informationen und bei der Förderung von TWH-Praktiken für Arbeitnehmer am und außerhalb des Arbeitsplatzes vorgestellt.

Monat des abgelenkten Fahrbewusstseins: April 2020

Der Monat des Bewusstseins für abgelenktes Fahren ist eine gemeinsame Anstrengung, jedes Jahr im April vermeidbare Todesfälle durch abgelenktes Fahren zu erkennen und zu beseitigen. Der Nationale Sicherheitsrat spielte eine entscheidende Rolle bei der Charta des Monats durch den Kongress im Jahr 2010. Straßenverkehrssicherheitsbehörden im ganzen Land - einschließlich des US-Verkehrsministeriums und der National Highway Traffic Safety Administration - erkennen den Monat des abgelenkten Fahrbewusstseins ebenso an wie Arbeitgeber und die allgemeine Öffentlichkeit. Um anderen zu helfen, den Monat jedes Jahr zu erkennen, stellt der Nationale Sicherheitsrat kostenlos herunterladbare Ressourcen zur Verfügung, darunter Poster, Informationsblätter, Infografiken und Videos. Die gemeinnützige Organisation veranstaltet auch Webinare, setzt sich mit Medien auseinander und ermutigt Einzelpersonen, sich zu verpflichten, ablenkungsfrei zu fahren. JustDrive ist das Thema der Kampagne des Distracted Driving Awareness des National Safety Council 2020. In diesem Jahr jährt sich die Einhaltung zum 10. Mal. Erfahren Sie mehr über Distracted Driving Awareness Month und laden Sie Ressourcen unter nsc.org/justdriveexternal icon herunter.

Die Webinar-Reihe der NIOSH Expanding Research Partnerships
Die Registrierung für die erste Ausgabe der Webinar-Reihe der erweiterten Forschungspartnerschaften von NIOSH 2020 ist jetzt möglich! Diese Reihe wurde entwickelt, um die Arbeit innovativer und wirkungsvoller intramuraler und extramuraler Forschungspartnerschaften zu fördern. Die 2020-Reihe umfasst drei Webinare, die am 11. März um 12:00 Uhr Eastern Time beginnen. In diesem Webinar werden spannende Themen zur Zukunft der Arbeit und zu den Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz erörtert. Jetzt registrieren.

Auf dem Weg zu einem erweiterten Schwerpunkt für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz

In diesem Kommentar, der im Director's Buzz erwähnt wird, befassen sich CDC-Autoren mit starken Veränderungen in der Arbeit, der Belegschaft und am Arbeitsplatz, die eine ganzheitlichere Sichtweise erfordern. Die Autoren diskutieren die Notwendigkeit eines erweiterten Fokus, um sich auf diese Veränderungen vorzubereiten und darauf zu reagieren, die die bestehenden Arbeitsschutzsysteme in Frage stellen. Erfahren Sie mehr und zeigen Sie Statistiken in Echtzeit über das externe Artikelsymbol an.

US-Generalchirurg hebt den Wert des Wohlbefindens der Arbeitnehmer und den TWH-Ansatz hervor

Der NIOSH Science Blog, in dem der jüngste Artikel des US-amerikanischen Generalchirurgen über den Wert des Wohlbefindens der Arbeitnehmer und den TWH-Ansatz hervorgehoben wurde, wurde im EHS Daily Advisorexternal-Symbol und im Freelance Heroexternal-Symbol vorgestellt.

Workers and Wearables: Das NIOSH-Webinar befasst sich mit „Chancen und Komplexitäten“ der Sensortechnologie

Die TWH-Webinar-Reihe wurde kürzlich im externen Symbol des Safety + Health Magazine, dem offiziellen Magazin des NSC Congress & Expo, vorgestellt. Das November-Webinar „Wo Exposition auf Sensortechnologien trifft: Ein Blick auf die Chancen und Komplexitäten“ ist jetzt auch auf dem CDC TRAINexternal-Symbol verfügbar.

Frauen sind immer noch mit Hindernissen für das Stillen bei der Arbeit konfrontiert

Die Workplace Health Group der University of Georgia veröffentlichte kürzlich ein externes Artikelsymbol zu den Hindernissen für das Stillen bei der Arbeit in Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Der Artikel erregte die Aufmerksamkeit verschiedener Medien, einschließlich einer Funktion im UGA Todayexternal-Symbol.

Um mehr über die zu erfahren Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer Das Partnerprogramm finden Sie unter https://www.cdc.gov/niosh/twh/affiliate.html.

Neue Veröffentlichungen und Ressourcen

Von CDC und NIOSH

Überdosierung am Arbeitsplatz und die Rolle von Opioiden

Halten Sie das Telefon: Steigerung der körperlichen Aktivität bei der Arbeit

Fertigungsarbeiter mit Eldercare-Anforderungen berichten von mehr Stress

Auf dem Weg zu einem erweiterten Schwerpunkt für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz: Ein Kommentar für ein externes Symbol

Der US-amerikanische Chirurg hebt den Wert des Wohlbefindens der Arbeitnehmer und den NIOSH Total Worker Health Approach hervor

Neue Veröffentlichungen und Ressourcen von NIOSH Centers of Excellence für Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer

Ein partizipativer Aktionsforschungsansatz für Interventionen im Bereich der psychischen Gesundheit unter Korrekturbeamten: Standardisierung von Prioritäten und Aufrechterhaltung des autonomen externen Symbols für Design

Krebsrisiko durch Lufttoxizität in Bezug auf Nachbarschaftsisolation und soziodemografische Merkmale: Eine räumliche Analyse der Metropolregion St. Louis, USAexternes Symbol

Definition von „Integration“ für die Gesundheit der gesamten Arbeitnehmer: Ein externes Symbol für einen neuen Vorschlag (2020)

Sicherstellen, dass eine organisatorische Intervention für eine partizipative organisatorische Intervention geeignet ist, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten in der Gastronomie zu verbessern: Externe Ikone der Studie zur organisatorischen Gesundheit am Arbeitsplatz

Untersuchen eines umfassenden Modells von Arbeits- und Familienanforderungen, Konflikten zwischen Arbeit und Familie und depressiven Symptomen in einer Stichprobe des Symbols "Correctional Supervisorsexternal"

Health Links Employer Toolkit: Entwickeln eines iconexternalen Kommunikationsplan-PDF-Symbols und Festlegen jährlicher Ziele für das gesamte Worker Healthpdf-Symbol iconexternal

Einfluss der Arbeitsorganisation und des Arbeitsumfelds auf Arbeitsausfälle, Produktivität und Verwendung von Schmerzmitteln bei externen Lehrlingsikonen

Oregon-Organisationen arbeiten zusammen, um die Nadel in Richtung Total Worker Healthexternal zu bewegen

Persönliche, biomechanische, psychosoziale und organisatorische Risikofaktoren für das Karpaltunnelsyndrom: Ein Ansatz zur Modellierung von Strukturgleichungen

Geschlechts- und Geschlechterrollenunterschiede bei beruflicher Exposition und Arbeitsergebnissen bei registrierten Krankenschwestern in der Justizvollzugsanstaltsexternes Symbol

Die Wahrnehmung von Führungskräften in kleinen Unternehmen hängt mit dem Sicherheits- und Gesundheitsklima und ihrem eigenen Verhalten zusammen

Gestresst: Prädiktoren für Depressionen unter Gefängnisbeamten und Abgeordneten

Schulung von Vorgesetzten zur Unterstützung von Veteranen bei der Arbeit: Auswirkungen auf die Einstellungen der Vorgesetzten sowie auf den Schlaf der Mitarbeiter und das Symbol Stressexternal

Arbeits- und Gesundheitskorrelate von Schlafquantität und -qualität unter dem Symbol für korrigierende Krankenschwestern

Konferenzen, Webinare und Schulungen zur Unterstützung von NIOSH Total Worker Health

März

5. und 6. - Erweitern Sie Ihr Wissen und Ihr Netzwerk mit Kollegen auf der 36. jährlichen Ausgabe- und Forschungskonferenz des Workers Compensation Research Institute (WCRI) in Boston, MA. TWH-Direktor Dr. L. Casey Chosewood wird am 6. März „NIOSH Tackles Total Worker Health“ vorstellen.

10. - Das Campbell Institute veranstaltet um 11:00 Uhr Central Time das Webinarpdf iconexternal icon von Beyond Safety: Frühindikatoren für Gesundheit und Wohlbefinden. Ziel dieses Webinars ist es, Frühindikatoren für die Gesundheit zu untersuchen, die das Wohlbefinden stärker einbeziehen, und Indikatoren bereitzustellen, die Arbeitgeber in einer Vielzahl von Branchen implementieren und verfolgen können, um die Ergebnisse in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit zu verbessern.

10. - Nehmen Sie am Wisconsin Workplace Health Symposium an der University of Illinois - Chicago (UIC) des Zentrums für gesunde Arbeit, Christina Welter, DrPH, und Elizabeth Fisher, CHES, teil in Milwaukee, WI.

12. und 13. - Das Healthier Workforce Center des Mittleren Westens (HWC) wird das externe Symbol des Occupational Health Symposium des Heartland Center ERC in Coralville, IA, als Co-Sponsor unterstützen. Das diesjährige Symposium umfasst Themen wie FMLA / ADA, Deeskalationstraining und CBD / Marihuana am Arbeitsplatz.

16. bis 19. - Treten Sie dem Zentrum für Gesundheitsförderung in der New England Workforce (CPH-NEW), der Forscherin Suzanne Nobrega, MS, bei, während sie zwei halbtägige Workshops vor der Konferenz während der externen Ikone der Applied Ergonomics Conference im Kentucky International Convention Center abhält in Louisville, KY.

19. und 20. - HWC wird auf der nordamerikanischen Ikone des Summitexternal für Agrarsicherheit in Las Vegas, NV, „Schutz und Förderung der Gesundheit junger Arbeitnehmer in der Landwirtschaft“ vorstellen.

24. - HWC wird eine Einführung in TWH Webinar für das externe Symbol von The Wellbeing Partners um 11:45 Uhr (WELLCOM wurde kürzlich mit Live Well Omaha fusioniert).

24. und 25. - Die Registrierung für das externe Symbol des Musculosketal Disorders Symposium 2020 in Brisbane, Queensland, Australien, ist jetzt möglich. Das Thema lautet „Safety by Design“ und umfasst internationale und nationale Experten, interaktive Workshops, Fallstudien aus der Industrie und mehr.

26. - Das Zentrum für Gesundheit, Arbeit und Umwelt (CHWE) veranstaltet in Westminster, CO, seine jährliche Ikone des Symposiums für das jährliche Forschungstag in Westminster, CO, um die Forschung zu feiern und sich mit denen im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz zu vernetzen. Das diesjährige Thema lautet "Die Zukunft von Arbeit und Umwelt: Bewertung der sich verändernden Natur der Arbeit, des Klimawandels und neu auftretender Krankheiten im 21. Jahrhundert".

April

3. In Zusammenarbeit mit dem Heartland Center ERC, dem Great Plains Center for Agricultural Health und dem University of Iowa Injury Prevention Center wird das HWC die 5. jährliche Forschungskonferenz für Arbeitsschutzstudenten in Iowa City, IA, veranstalten. Lorraine Conroy, ScD, CIH, Direktorin des Zentrums für gesunde Arbeit, wird die Keynote halten.

6. bis 8. - Dr. Leslie Hammer vom Oregon Healthy Workforce Center wird auf der 14. Konferenz der Europäischen Akademie für Arbeitsmedizinische Psychologie in Zypern präsentieren. Das Konferenzthema lautet „Förderung einer gesunden und nachhaltigen Arbeit“.

16. - HWC wird auf der externen Symbolkonferenz des Missouri Council for Activity and Nutrition (MOCAN) zum Thema „Aufbau einer gesunden und produktiven Belegschaft in Missouri“ präsentieren. Diane Rohlman wird die Keynote „Using Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer Laura Keniston und Jaime Strickland präsentieren nachmittags eine aktive Lernsitzung zum Thema „Kartieren Sie Ihren Weg zu einer gesünderen Belegschaft“.

20. - Nehmen Sie mit dem TWH-Team an einer Präsentation zum Thema „Zukunft der Arbeit: Chancen für die Personalabteilung“ auf der externen Konferenz der Human Resources Virginia-Jahreskonferenz in Hot Springs, VA, teil.

22. bis 24. - Treffen Sie mit den HWC-Ermittlern Diane Rohlman und Laura Keniston auf der externen Ikone der Iowa-Illinois Professional Development Conference in Dubuque, IA.

23. bis 25. - Die 35. jährliche Konferenz der Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie (Externes Symbol) findet in Austin, TX, statt. Nehmen Sie zusammen mit mehreren Mitgliedern des Oregon Healthy Workforce Center (OHWC) an dem Workshop teil.

28. und 29. - Schließen Sie sich der CPH-NEUEN Ermittlerin Suzanne Nobrega, MS, an und präsentieren Sie eine Meisterklasse mit Michelle Robertson, PhD, CPE, mit dem Titel „Verwenden des IDEAS-Tools, um einen Business Case zu erstellen und Managementunterstützung für Ergonomieinterventionen zu gewinnen“ bei das 13. Internationale Symbol für Human Factors in Organisationsdesign und Management (ODAM) in Stratford-upon-Avon, Großbritannien.

30. - Die St. Louis Business Health Coalition (BHC) veranstaltet das BHC Spring Forumexternal-Symbol, das sich auf das psychische Wohlbefinden am Arbeitsplatz konzentriert. Die Community-basierte Veranstaltung findet von 8.00 bis 12.00 Uhr statt und wird neue Trends genau untersuchen sowie Möglichkeiten aufzeigen, wie Arbeitgeber ihre Belegschaft unterstützen können.

Kann

5. Schließen Sie sich den Mitgliedern des TWH-Teams beim Luminary Session Panel „Chancen zur Förderung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer“ während der externen Ikone der American Occupational Health Conference in Washington, DC, an.

13. bis 15. - Dieser Harvard T.H. Der Kurs für Führungskräfte und berufliche Weiterbildung an der Chan School of Public Health wird von Forschern und Forschern des Zentrums für Arbeit, Gesundheit und Wohlbefinden unterrichtet. Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit der Arbeitnehmer erreichenDas externe Symbol vermittelt den Teilnehmern die Fähigkeit, Richtlinien, Programme und Praktiken umzusetzen, die sich auf Arbeitsbedingungen konzentrieren, die sich auf die Ergebnisse in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmern und Arbeitgebern auswirken.

29. - Schließen Sie sich dem OHWC für das externe Symbol des Frühlingssymposiums zu Aggression am Arbeitsplatz an: Ein tieferer Tauchgang in Wilsonville, OR. Dieses Thema wurde auf der Grundlage des Feedbacks der Teilnehmer des letzten Jahres und ihres starken Interesses an Lernstrategien zur Bekämpfung von Aggressionen am Arbeitsplatz ausgewählt.

31. bis 3. Juni - Die externe Ikone der AIHce EXP 2020-Konferenz der American Industrial Hygiene Association findet im Georgia World Congress Center in Atlanta statt. Die Konferenz wird a Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer Track der Präsentationen mit einer Reihe von kursexternen Symbolen, die von den CPH-NEW-Ermittlern Jennifer Cavallari, ScD, und Suzanne Nobrega, MS, unterrichtet wurden.

Mitwirkende

Redaktion

L. Casey Chosewood, MD, MPH, Chefredakteur

Emily Norton, Managing Editor

Sarah Mitchell, Mitherausgeberin

Seleen Collins, Redakteurin

Steve Leonard, NIOSH Web Publisher

Bitte senden Sie Ihre Kommentare und Vorschläge an [email protected]

Dieser Newsletter wird vierteljährlich per E-Mail vom Nationalen Institut für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz veröffentlicht Gesamtgesundheit der Arbeitnehmer® Programm zur Information von Mitgliedern der öffentlichen Gesundheitsgemeinschaft sowie interessierten Mitgliedern der allgemeinen Öffentlichkeit über programmbezogene Nachrichten, neue Veröffentlichungen und Aktualisierungen bestehender Aktivitäten und Initiativen.

Dieser Newsletter wird vierteljährlich per E-Mail vom Nationalen Institut für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (Total Worker Health® Program) veröffentlicht, um Mitglieder der Community für öffentliche Gesundheit sowie interessierte Mitglieder der allgemeinen Öffentlichkeit über programmbezogene Nachrichten, neue Veröffentlichungen und Aktualisierungen zu informieren bestehende Aktivitäten und Initiativen.