Tag der Arbeit, 2020: Erklärung von John Howard, M. D., Direktor, NIOSH

Der Tag der Arbeit wurde ins Leben gerufen, um die Arbeitnehmer für ihre Beiträge und Leistungen zu einer Zeit in der Geschichte zu ehren, in der sie langen Arbeitszeiten und gefährlichen Arbeitsbedingungen ausgesetzt waren. Die Notwendigkeit, die Arbeitnehmer unseres Landes für ihre Beiträge und ihre Widerstandsfähigkeit anzuerkennen, könnte heute nicht relevanter sein.

Millionen von Arbeitnehmern bieten „wesentliche Dienstleistungen“ an - Dienstleistungen, die für die Gesundheit und das Wohlergehen oder die kritische Infrastruktur unseres Landes von entscheidender Bedeutung sind. Diese Mitarbeiter machen Katastrophen oder Notfälle im Bereich der öffentlichen Gesundheit weiter, indem sie sich auf ihrer Baustelle melden, Patienten sehen, auf Notfälle reagieren, die benötigten Vorräte liefern oder Ernten ernten - oft arbeiten sie lange.

Die Arbeitnehmer im ganzen Land stehen vor neuen Herausforderungen in der Art und Weise, wie sie arbeiten und sich mit anderen verbinden, z. B. beim Übergang zur Vollzeit-Telearbeit, bei der Abwägung der Betreuungspflichten, bei steigenden Arbeitsanforderungen oder bei der Arbeitsplatzunsicherheit. Die neue Realität der Arbeit kann sich nachteilig auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer auswirken und das Gefühl von Stress, Angst und Depression erhöhen.

Psychische Gesundheit ist ein wichtiger Bestandteil der Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer. Ein kürzlich veröffentlichter MMWR-Artikel beleuchtet die erheblichen psychischen Gesundheitsprobleme im Zusammenhang mit COVID-19. Das NIOSH-Programm für gesunde Arbeitsgestaltung und Wohlbefinden, das sich auf die Unterstützung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer durch gesunde Arbeitsgestaltung konzentriert, hat kürzlich eine Reihe von Blogs mit Informationen und Ressourcen veröffentlicht, die für diese beispiellosen Zeiten relevant sind. Zu den Themen gehören die Rolle der organisatorischen Unterstützung, Stress unter Ihren Mitarbeitern, wirtschaftliche Sicherheit und die Verbesserung des Schlafes in schwierigen Zeiten.

Zusätzliche Informationen und Ressourcen zur Bewältigung von Stress am Arbeitsplatz und zum Aufbau von Belastbarkeit, einschließlich der Kenntnis von Anzeichen von Stress, der Ergreifung von Maßnahmen zur Stressbewältigung und des Wissens, wohin Sie gehen müssen, wenn Sie Hilfe benötigen, erhalten Sie von CDC sowohl für Arbeitnehmer, die sich um andere kümmern, als auch für Arbeitnehmer außerhalb des Gesundheitswesens .

Das Wohlergehen der Arbeitnehmer ist von größter Bedeutung, wenn wir uns durch die neue Normalität zurechtfinden, mit der wir konfrontiert sind. Es kann leicht sein, die wichtigen Beiträge der Arbeitnehmer aus den Augen zu verlieren, damit die Welt um uns herum reibungslos funktioniert. Wir hoffen, dass Sie sich an diesem Tag der Arbeit einen Moment Zeit nehmen, um die Mitarbeiter für ihre harte Arbeit, ihren Einsatz und ihre Ausdauer angesichts von Widrigkeiten anzuerkennen und ihnen zu danken.