Krankenhausführung

Wer sammelt die Informationen?

Krankenschwestern sind möglicherweise am besten in der Lage, Informationen zu gewaltbedingten Verletzungen zu sammeln, wenn sie während der Aufnahme oder Registrierung allgemeine Screening-Fragen stellen. Wenn der Registrierungsprozess von einer Nicht-Krankenschwester abgeschlossen wird, kann dieser Mitarbeiter auch als Hauptansprechpartner für die Datenerfassung angesehen werden.

Welche spezifischen Informationen werden gesammelt?

Krankenhaus- und Gesundheitspersonal sammeln Informationen zu gewaltbedingten Verletzungen *, mit denen lokale Gewalttrends verfolgt und Präventionsprogramme entwickelt werden können. Diese Informationen umfassen:

  • Wann die Verletzung aufgetreten ist (Datum und Uhrzeit)
  • Wo die Verletzung stattgefunden hat (genauer Ort: Firmenname und / oder Straße)
  • Wie die Verletzung passiert ist und / oder welche Waffe verwendet wurde (z. B. getroffen, mit einem Messer erstochen)

Wann werden die Informationen gesammelt?

Informationen zu gewalttätigen Verletzungen können zu jedem Zeitpunkt während des Patientenbesuchs gesammelt werden. Beispielsweise haben das britische Cardiff-Modell und die US-Pilotstandorte während der Registrierung oder der ersten Triage Daten gesammelt, um eine Unterbrechung des Workflows zu verhindern.

Wo im Krankenhaus werden die Informationen gesammelt?

Es wird empfohlen, Daten in der Notaufnahme (ED) zu sammeln, einschließlich der Traumabucht, wenn das Krankenhaus ein Traumazentrum ist. Wenn das Krankenhaus über eine separate Notfallklinik und / oder Traumaeinheit vor Ort verfügt, können diese Aufnahmepunkte auch zum Sammeln von Verletzungsinformationen verwendet werden.

Wie werden die Informationen gesammelt?

Die Informationen zu gewaltbedingten Verletzungen können in die vorhandene elektronische Patientenakte (EMR) integriert oder über separate Datenformulare und Datenbanken gesammelt werden. Die Integration gewaltbezogener Verletzungsinformationen in die EMR ermöglicht den effizientesten Datenerfassungs- und Datenextraktionsprozess.

Wie oft werden anonyme Gewaltinformationen weitergegeben?

Gewaltinformationen können in jedem einvernehmlichen Zeitraum innerhalb der Community Safety Partnership (CSP) weitergegeben werden. Frühere Partnerschaften haben festgestellt, dass monatliches Teilen nützlich ist, obwohl häufigeres Teilen auftreten könnte.

Herausforderungen bei der Verwendung elektronischer Patientenakten (EMRS) zum Sammeln und Teilen von Daten

Der Schutz privater Patienteninformationen spielt bei der Implementierung des Cardiff-Modells eine wichtige Rolle. Das Cardiff-Modell gibt Informationen weiter, die den Ort, das Datum und die Uhrzeit einer Verletzung sowie die verwendete Waffe erfassen. Das Modell verwendet Krankenhaus- und Strafverfolgungsdaten in Echtzeit, um Gemeinden dabei zu helfen, Bereiche zu identifizieren und zu kartieren, in denen häufig Gewalt auftritt, z. B. in öffentlichen Räumen wie Straßenecken oder Bushaltestellen und Unternehmen.

In einigen Krankenhäusern oder Gesundheitseinrichtungen kann die Verwendung der EMR oder anderer Formen einer Patientenakte zur Erfassung von Daten, die außerhalb der Einrichtung weitergegeben werden, Datenschutzbedenken aufwerfen. Diese Bedenken werden im Dokument „Rechtliche, technische und finanzielle Überlegungen“ behandelt.

Schulungsmöglichkeiten für das Krankenhauspersonal

Das Training kann in vielen verschiedenen Formaten durchgeführt werden. Im Folgenden sind einige der Vorteile und Herausforderungen mit verschiedenen Trainingsformaten aufgeführt. Die Pilotstandorte des US-amerikanischen Cardiff-Modells testeten mehrere
Trainingsmethoden; Persönliches Training ist am hilfreichsten, um ein schnelles Scale-up und eine enge Einhaltung des Modells zu erreichen, wenn Sie ein neues Cardiff-Modellprogramm starten.

Schulungsmöglichkeiten für das Krankenhauspersonal
Format Versandart Vorteile Herausforderungen
Selbststudium E-Mail, online, Papier Einfach und ohne nennenswerten Personalaufwand oder -aufwand, kann in Standard-Schulungs- und Ausbildungsplattformen für Mitarbeiter integriert werden Umfang und Wirksamkeit des Trainingsprozesses sind schwer zu bewerten
Mitarbeiter in Betrieb Großgruppenunterricht Von Angesicht zu Angesicht bietet die Möglichkeit, Fragen zu stellen Benötigt einen Vor-Ort-Trainer, bis alle Mitarbeiter die Schulung abgeschlossen haben; In-Services können selten sein und die Einleitung von Projektaktivitäten verlangsamen. Die Schulung erreicht möglicherweise kein neues Personal
Regelmäßige Mitarbeiter- oder Schichtwechselbesprechung Kleingruppenunterricht Von Angesicht zu Angesicht bietet die Möglichkeit, Fragen zu stellen Benötigt Trainer oder Projektchampion in der Schicht, bis alle geschult sind und weiterhin neue Mitarbeiter ausgebildet werden
Einzelunterricht Individuell Persönlich, Gelegenheit, Fragen zu stellen, Wissen beurteilen zu können Benötigt Trainer vor Ort; ressourcenintensiv
Seite anzeigen In: pdf-Symbol Das Cardiff Model Toolkit [8 MB, 32 Seiten, 508]